yl6809永利(澳门)股份有限公司 - 企业百科

        经过为期五个月的紧张角逐，中复连众在叶片事业部和管罐事业部之间展开的岗位技能比武终于落下帷幕，最终，来自制品车间的苏敏摘得手糊工个人赛第一名，徐桂年班成为管道缠绕组小组赛第一名，叶片合模、叶片筋板大梁制作、叶片人孔安装小组第一名分别被李志州班、李欢班、吴雨敢班夺得。         本次技能考核旨在对公司生产一线员工的岗位知识以及操作技能熟练程度进行考核，分理论考试和技能操作考核两部分，各占总分的30%和70%。公司通过开展技能比武，加强在岗一线员工的技能培训和提升，以此为公司培养一批综合素质高的岗位能手和技术骨干。         制品班操作能手         在报名参加手糊制品工技能比武之后，苏敏工作比平时更加仔细认真，严格遵守操作规程，在提高技能和改进不足上狠下功夫，为了能够在这次比赛中有好的表现，她利用空余时间加紧学习培训资料，通过自己的努力，她的理论考试成绩为92分，排名第一。12月15日，到了真正检验技能水平的时刻，制品车间参赛人员都在做着赛前准备工作，苏敏也在一切准备就绪之后有条不紊地进行着比赛，本次制品车间手糊制品比赛项目是法兰制作，技能评价员根据法兰模具处理、剪裁纤维材料、配胶、法兰糊制、脱模等操作规程负责为参赛选手的操作进行现场打分，不仅要考验参赛选手的操作规范，还要检验她们对各种材料消耗的正确记录以及是否能够按照产品标准正确检测各项指标并填写三检单，多方位考验员工技能，最后通过对员工在技能比武中所制作法兰的检验，苏敏的技能平均分为103.4分，加上理论成绩，总得分为99.98分，获得本次技能比武手糊制品工考核第一名。         除了车间日常法兰制作工作以外苏敏还负责本班组的报表统计，记录班组一天的工作任务完成情况以及原材料的使用量。在这六年的工作中，出色的工作表现以及积极的生活态度让她获得了文明之花、贤内助和先进个人等荣誉，这些激励着她向着美好的未来迈进。         缠绕班，一个工作氛围浓厚的班组         徐桂年班在取得本次技能比武的管道缠绕组小组第一佳绩后，班组成员并没有沉浸在荣誉当中，回归到岗位上继续着自己的工作。全班共有六名成员，两个人制作管道内衬，两个人缠绕，一个人看纱，一个人配胶，工作分工明确，每位班组成员都能尽心尽责地做好本职工作，班组中轻松融洽的工作氛围让大家都能够带着愉悦的心情完成一整天的工作。在做好本职工作的同时，班组成员之间还相互帮助，在工作任务重的情况下，工作先行完成的人员就去帮助其他没有完成工作的同事。作为一个团体，管道缠绕班的同事都是一起上班，一起下班。         徐桂年来到中复连众工作已有10年的时间，当了9年的班长，曾被公司评选为五好班组长，他带出了多名缠绕熟练工，今年他还被评选为先进个人，这是他获得的第七个先进个人殊荣。管道缠绕班的班组成员都很喜欢这位老班长，大家都亲切地叫他“老头”，可见这是一位平易近人的班长，大家也很配合他的工作，工作积极主动，服从管理。在平时的工作中积累经验，在本次的技能比武中凭借班组成员之间的那种默契，轻松夺得管道缠绕小组第一。         叶片合模         制作一只叶片每个环节都不能出现差错，不容忽视每一个细节。在本次技能比武中李志州所在的合模班要对51.38米的叶片进行合模，合模在叶片制作过程中起着相当重要的作用，筋板的长度方向定位、前后缘筋板与定位支架间隙最大值和位置以及筋板粘接、前缘粘贴角、内部检查等环节不能有任何的误差。能够在技能比武合模项中获胜，说明合模班在整体与细节上的把握到位，尤其是在叶片根部打磨以及粘贴角的胶黏剂挤出和刮圆角上都很细心，一点点地去除多余部分。         现在生产线多，生产任务重，加上工作人员少，在工作中就要调动人员到人员紧缺的班组，李志州班在参加完技能比武之后，班组成员就被调到了其他生产线，哪里有需要他们就到哪里，完全展现出中复连众人那种吃苦耐劳的敬业精神。         制作好筋板大梁责任重大         叶片中的筋板和大梁好比房屋的支柱大梁，在整个框架中作为支架起到支撑的作用。技能比武中李欢班制作的是48.8米叶片的筋板和大梁，制作前要佩戴口罩和手套等劳保用品，并且要将模具表面清理完全，做到模具表面无污染，无缺陷，在进行树脂灌注的时候也要严格按照工艺要求执行。李欢班在制作筋板的时候出现了几点错误，模具表面未清理干净，制作过程中纤维布搭接个别区域过长超出了范围要求，脱模布也未完全覆盖，还有其他几项没有按照规定要求来完成被扣了不少的分数，其他项几乎都得了满分。         对于实际操作，这些工作在生产一线人员是一点问题都没有，每个人都知道制作过程，但是要进行理论考试可就难倒这些操作能手了，李欢说：“班组成员在工作的时候都能熟练，但是动笔的机会少，现在要进行书面考试，要动笔写就有点困难。”虽然大家对理论考试有点担心，但是平时大家都会积极参加理论培训，最终以总分领先第二名5.7分的好成绩夺得了筋板大梁技能比武小组第一。动手能力强，理论知识方面也不能怠慢，在今后的工作中希望他们能够多学习，全面发展。         小零件大作用         根据叶片工艺要求，在做好一只叶片的整体框架之后，工作人员要进入到叶片内部对里层表面进行打磨和修补等处理，在一切工作完成之后，就需要将进口处用人孔板装好，确保叶片运转安全。在安装之前要做好安装准备，人孔板表面脱模布撕除无明显气泡、平整无明显变形、补强纤维布保护完好；在做好准备工作之后就要开始安装，安装时要特别注意：人孔板边缘与壳体间间隙、人孔板位置的公差、浸润人孔板补强时车间无明显粉尘、补强纤维布浸润完全、人孔板内外补强层数正确无明显气泡和分层。         吴雨敢、秦得江和杨云三人组成一个团队，参加技能比武中的叶片人孔安装项，安装人孔板是他们的强项，他们也很有自信，相信能够在这次比试中取得较好的成绩。虽然吴雨敢班在技能考试中成绩排名第二，但是理论成绩排名第一，最后综合得分排名第一，这也弥补了在技能考试未能夺得第一的遗憾。         技能比武是考验员工技能掌握情况的一种考核形式，通过举办技能比武活动，我们能发现在生产一线员工当中有很多的操作能手，他们不会因为要参加技能比武才加强学习，提升技能，而是在平时的工作中发现自己的不足之处加以改进和提高。

        12月10日，连云港市徐圩新区污水处理厂的清水联动工作在呼啸的海风中有序地进行，这是正式进厂污水前对徐圩污水厂最后一次调试和考验。公司领导和技术人员陆续到位，在正式调试前，中复新水源科技有限公司副总经理张国军，负责工艺和设备调试的张丰达以及其他同事都在仔细地检查每一个设备运行情况，确保试运行工作顺利完成。         徐圩污水处理厂是由中复连众全资子公司中复新水源科技有限公司承建，厂区位于徐圩新区226省道以西、纳潮河以南位置，占地约10公顷，总投资约1亿元人民币，主要负责对徐圩新区工业废水以及生活污水进行处理，包括生物处理和深度处理，生物处理采用氧化沟工艺，深度处理采用“效澄清池+纤维转盘滤池”工艺，全部使用二氧化氯消毒，其中污泥处理采用机械浓缩脱水工艺，最后产生的泥饼全部外运。         作为徐圩新区的重要市政基础设施工程，污水处理项目开始之初就备受关注，工程于 2011年7月正式动工，一期工程建成之后将拥有日处理3万吨污水的能力，为徐圩新区招商引资及经济建设提供有力保障。         污水处理厂的主体由粗格栅及提升泵房、细格栅及旋流沉砂池、水解酸化池、氧化沟、二沉池及配水井、二次提升泵站、高效澄清池、纤维转盘滤池、接触消毒池、再生水池及尾水提升泵站构成。进场污水经粗格栅去除水中较大的漂浮物后，自流进入提升泵站，经泵提升进入细格栅和旋流沉砂池，去除水中的悬浮物和无机砂粒，沉砂池出水自流进入水解酸化池，将不溶性有机物水解成溶解性有机物、大分子物质分解成小分子物质，提高污水的可生化性，出水自流至氧化沟；在氧化沟内去除有机物、氨氮和磷，经处理后的污水自流进入二沉池进行泥水分离，上清液自流进入二次提升泵站，经泵提升后进入高效沉清池，向高效澄清池投加二氧化氯来防止滋生藻类和减少混凝剂用量，投加碱式氯化铝和聚丙烯酰胺分别作为除磷剂和助凝剂来去除水中有机物、总磷、悬浮物等，出水自流至纤维旋转滤池，滤池出水自流进入接触消毒池，投加二氧化氯消毒后出水自流进入再生水池，经泵提升后通过尾水管线输送至排放口排放。         最后处理出来的废物也得到了合理的处理，粗格栅和细格栅截留的栅渣外运，旋流沉砂池产生的沉砂通过气提进入砂水分离器分离后外运，二沉池的污泥部分回流至水解酸化池和氧化沟，剩余污泥和高效澄清池产生的化学污泥泵送至污泥贮池，经污泥泵送入污泥浓缩脱水一体机，脱水至含水率80%后，再外运至其他公司进行最终处理。         项目部工作人员将自己的满腔热情投入到工作上，没有因为艰苦的工作条件而有所抱怨，由于工作现场远离市区，他们每天走的比别人早，回来的比别人晚，晚上当别人已经在家吃饭的时候他们还在回家的路上，现在已经习惯了这种早出晚归的生活。因为工程需要，他们每天几乎都工作在现场，解决施工及安装过程中的各种问题，如果工期紧，那就住在现场，因徐圩紧靠大海，紫外线格外强烈，现场工作人员的皮肤都是统一的黝黑色，冬天还要忍受着寒风的侵袭，他们不受外界条件影响依然坚守在自己的岗位上。         在中复新水源调试小组人员的精心准备下，在业主单位多位领导和监理公司的见证下，清水联动试运行圆满成功。在清水联动结束后，项目部将与江苏方洋集团有限公司一起完成污水处理厂的工艺调试试运行，这也意味着徐圩污水厂及管网工程的竣工，这群可爱的工作人员将转赴下一项工程。  

       质量之于企业，其重要性不言而喻。提升产品质量，加强质量管理，在企业的整个生产过程中起到至关重要的作用。为此，yl6809永利于今年十月开展了为期一个月的“质量月”活动，公司领导和各部门负责人组成本次活动领导小组，做到全员参与，人人提高质量意识。        为了做好前期宣传工作，公司质量部通过制作宣传栏、悬挂横幅的方式，在全公司范围内进行了广泛地宣传。本次活动内容包含学习、培训、有奖征文、有奖建议、有奖竞答、车间检查以及问题沟通和总结。活动相关部门严格按照活动要求，精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容和要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的。通过认真分析问题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，采取过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。        在学习阶段，活动领导小组将工作细化，由各部门、车间自行组织员工对质量控制程序、程序文件、管理制度进行学习，真正做到让每位员工都能够系统全面地掌握相关质量方面的基础知识，将所学在生产实践中得以体现，从生产源头提高产品质量，做到人人抓质量、人人重质量。        一线员工学习质量知识的同时，车间工段长、厂长，生产、技术、质量等部门经理及主管，以及对QC活动感兴趣的人员，积极参与质量部组织的QC知识培训，主动学习QC小组的概念、特点、作用、分类以及活动步骤，确定需改善的主题、掌握问题严重程度、分析问题、找出问题发生的原因、针对每项原因制定对策，遇到问题的时候能够采取有效措施来解决。        在本次活动中，共收到来自叶片质量部、叶片生产部、管道公司以及环安部的四篇征文，内容涉及质量的重要性、如何注意细节提高产品质量以及质量与安全之间的关系，每位投稿者都从实际出发，结合自身工作，谈及自己对质量的认识，重要性以及在工作中自己的态度。管道公司员工卢长剑在自己的文章中提到：“质量是一种态度，在工作中各工种应团结合作，对有质量隐患的问题进行及时发现、及时处理，把事故消除在萌芽状态。”        为了全面征集广大员工关于提高产品质量和服务的好建议、好方法，质量部向每个部门发放《合理化建议表》，详细地收集当前工作中存在的问题以及解决措施，生产、技术和质量等部门经过认真负责地总结，提出了不少可行的建议。例如,生产车间根据平时生产中出现的大口径管件脱模难、脱模小车垫管容易脱落的问题，建议改进工艺，同时将脱模小车下面用铁皮封住，里面放上沙起到减震作用；叶片工艺技术部建议合同评审时必须附带技术附件，成立项目管理小组，制定详细的项目实施计划；质量部建议对质量管理人员进行系统地培训，提倡一次做好，避免产品再次维修；酒泉公司建议加强生产文件记录管理，制定规范合理的文件管理制度。        本次活动开展半个月后，质量部抽取管罐车间和叶片车间共20名员工进行质量知识竞答考试，满分100分，最高分98.5，平均分70.3。试卷分为单项选择题、判断题以及问答题三大项，主要检查员工对有关产品质量法律、质量管理体系、质量方针、产品保护以及公司产品制作的关键过程等方面知识的掌握情况，以考试的方式强化员工质量意识。       “质量月”活动期间，质量部加大对公司各生产车间质量水平、设备管理、材料使用情况、作业方法与工艺技术、工作环境、过程管理的检查，检查整体情况良好，生产工作都能够严格按照标准执行，但还是发现个别车间存在相关文件更新不及时、产品生产记录不规范等问题，质量部将发现的问题汇总，最后以邮件的方式将具体车间存在的问题发给车间负责人，让负责人对存在的问题进行整改。在生产调度会上，生产部和质量部都会总结检查中发现的质量问题，提出解决方案，及时解决出现的质量问题，真正做到产品质量高标准、严要求、零缺陷。        本次“质量月”活动能够圆满结束，离不开生产车间和各部门的积极配合，公司通过举办此次活动向每位员工传达质量的重要性，防范于未然，打造一流的产品和服务。 知识链接： QC小组活动         一、QC小组的概念        1978年，中国开始推行全面质量管理，第一个QC小组也于同年诞生，之后进入QC小组活动的推广阶段。QC小组即质量管理小组，是在生产或工作岗位上从事各种劳动的员工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。        二、QC小组的性质和特点        QC小组是纵向或横向结合组建的群众组织，可在班组内组织，也可跨班组甚至跨车间、跨部门组织，带有非正式组织的性质；活动的目的是提高人的素质，改进质量，降低消耗和提高经济效益；QC小组的选题要较技术革新小组广泛得多，活动中强调运用全面质量管理的理论和方法，强调活动程序的科学化和持续改进观念。具有明显的自主性、广泛的群众性、高度的民主性、严密的科学性特点。        三、QC小组的作用      （1）有利于开发智力自愿，发掘人的潜能，提高人的素质；      （2）有利于预防质量问题和改进质量；      （3）有利于实现全员参加管理，让各层面员工为企业的发展献计献策：      （4）利于改善人与人之间的关系，增强人的团结协作精神；      （5）有利于改善和加强管理工作，提高管理水平；      （6）有利于提高员工的科学思维能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力，促进员工岗位成才；      （7）有利于提高顾客的满意程度。      

       前段时间，由孙俪主演的《辣妈正传》得到了广泛关注，收视一路飘红，夏天成了健康、乐观、积极、向上妈妈代言人，成了80后妈妈榜样。仔细想想，我们的身边也有很多这样的妈妈。中复连众（沈阳）公司核算员宋岩就是这样一个典型。她在沈阳公司可谓是时尚的代名词，宝石蓝小旗袍、白色时尚小礼服、黑色职业装都能很好地诠释，可以说是一个走在时尚前端的辣妈。同时，兼具东北姑娘大方、热情、勤劳等优点，工作上也是一个没得挑的好职工。       今年7月份，贵州新厂投建，前期没有熟练的工作人员，宋姐被外派到贵州做支援。宋姐听后没有一丝的犹豫，立刻收拾东西前往贵州。到了贵州之后，她才得知4岁多的女儿生病发烧40度。对于这种情况，作为同事的我们都跟着着急，也不知道该说些什么来安慰。宋姐却很淡然地说，小孩子哪有不生病的，过几天就好了，贵州这边建新厂急需投产，这里才最需要我。2010年沈阳公司ERP系统上线时，宋姐天天加班到深夜，因为公司离家比较远，她就在单位附近的同事家凑合了一个星期。这样的敬业精神，让大家都很钦佩。        除了工作上兢兢业业，宋姐还是个热心肠的人，天气不好的时候，她会顺路送同事回家；同事生病了，她会主动送去医院，跟着照顾送饭……从她身上，我们明白了：美丽不仅是外在，而是一种积极的心态和自我要求，是能够将正能量传递给别人。其实，我们身边有很多这样的人，让我们一起来寻找吧！

        皮肤黝黑、身形消瘦、不善言谈，这是贾效博给很多人的第一印象，没有什么特别，但是他的工作内容非常“特别”，需要特别能吃苦、特别能细心、特别能执行标准、特别能把关的精神，他的工作岗位就是中复连众连云港叶片生产基地的成品质检。        目前中复连众生产的叶片最短的有34米，最长的达到超过60米，这就造成摆放这些叶片的场地非常大，连云港生产基地的货场大约300亩。广阔的货场绕行一周至少需要半个小时，工作内容暂且不说，光是每天在货场上来回走上几趟，很多人都吃不消，加上酷暑寒冬，风吹雨淋，让人望而生畏。叶片喷漆完毕到等待发货这段时间，贾效博会将对叶片进行航空标识、内部检查、后缘厚度、螺栓、叶片翼型检查、人孔板等14个大类60多小项的检查，从根部到尖部，从外表面到叶片内里，有的需要肉眼观察，有的需要仪器测量，需要严格对照工艺要求，逐项检查，对检查到的不合格项还要反馈给相关部门，请他们处理，然后再进行一轮检查，直至符合出厂标准。遇到发货时间比较急，或者是出口订单，他的任务就更艰巨了，加班加点不说，对同一只叶片他要看好几次，确认没有问题了，他才会给客户监理看。        细节决定成败，这句话放在叶片这个产品上，更显得沉甸甸。就算叶片长度超过60米、重量达到几十吨，以目前的生产工艺，它始终是一个整体，一个小的地方质量出了问题，整只叶片就有可能报废，成本损失就是几十万、甚至上百万，对企业声誉造成的损失更是难以计算。产品质量是企业生命，这个道理大家都懂，但要真正做到却不是一件容易的事，正是有了像贾效博这样特别能坚持标准的一线员工，我们中复连众的产品才会在全球300多个风场安全运行。

        今年的高温持续不降，连日来的温度都在三十五摄氏度上下。在感慨温度高的同时，我们也看到了那些高温作业人员的辛苦。07期的集团报报道了公司几位在一线工作的同事，这期的集团报将继续报道几位在一线辛勤工作着的同事们。         勇战高温的装卸班         中午阳光强烈，午饭过后，装卸班的员工们正在更衣室里休息，他们在利用短暂的休息时间来调整自己疲惫的身体，准备迎接下午的工作。更衣室面积不大，里面有一台吊扇，中间放着一张桌子，除了还有几张凳子之外，剩下的空间几乎都被更衣柜占满。由于是平房的缘故，更衣室的温度很高，只是坐在那就会感觉到身上在出汗。         在交谈中得知，装卸班的员工为了节约拖运成本，在符合装车规范的前提下，他们会想办法尽可能地在一辆车上装更多的管道产品。有的管道上面有法兰从而导致形状不规则，这会给装车工作带来一定的难度，所以，每次装车前，他们都会事先了解有哪些管道需要装车，提前做好装车方案，先装什么、后装什么，什么放在下面、什么放在上面，都很有讲究，只有做好了这些工作，才能顺利完成装车任务。         下午两点，太阳少了许毒辣，可人们依然能感觉到阳光照射在身上的那种刺痛。江尧军是装卸班班长，这时候他正在货场安排员工装车、联系吊着和叉车。在用龙门吊将管道吊上车的时候，为了防止管道在移动过程中晃动，管道两边分别有一个人扶着，以此来保持它的平衡，他们早已汗流浃背，身体里的水分也被慢慢地蒸发，戴的安全帽只能起到保护作用，根本挡不到太阳。江尧军不断地提醒大家要注意安全，工作间隙会给每一位员工发瓶水。         装卸班都是室外作业，室外温度三十几度的时候管道上的温度已经达到了五十度，有时在装车的时候人需要站在上面，要一边装车一边动，不然脚底会被烫的很疼。江尧军开玩笑地说，在管道上面打个鸡蛋马上就能熟。         精确试验背后默默付出的人         中复连众检测中心于今年2月4日获得认可委CNAS认可资格，可作为第三方检测机构，出具的试验数据具有权威性和公信力。检测中心里面有间叶片检测室，主要负责叶片的全尺寸检测工作，可以完成叶片全尺寸静力测试、疲劳测试和频率测试。精准的数据离不开先进的技术支持，然而背后也有着为此默默付出的检测中心一线工人的努力，他们用自己的辛勤劳动和汗水为获取一组组准确的试验数据做准备。         王猛是叶片检测室的一名一线员工，主要工作就是拆装试验中用到的叶片。同事们在谈及他的时候对他都有不错的评价，说他工作努力、吃苦耐劳、为人热情。早上七点，王猛已经和同事在工作了，正在拆卸叶片，将几根螺栓替换掉。检测室不通风，再加上要费力地拆下比一般螺栓大几倍的大号螺栓，汗就不停地流。拆只叶片要花费他们六个小时的时间，整理从叶片身上拆下来的电线还需要两天的时间，王猛说，在装好叶片后我们还要将理好的电线按照相应的位置贴好。         在装叶片之前都要先在叶片头部装上三个转盘，每拧好一个转盘上的螺栓都要经过仔细的检查之后才能安装下一个，而且还要爬到固定叶片的支架里面拧紧螺栓，夏天里面温度很高也很闷热，不动都会一直地出汗，王猛说，叶片试验期间人不能离开，我们三个人晚上要轮流值班，要每隔一个小时记录一次叶片试验期间的温度和湿度，还要观察叶片是否出现异常情况。         驻外工程保进度         “张斯伟，你们班生产情况如何，有没有人员中暑？”“报告熊经理，人员一切正常，保证下班前完成MK-09号罐体缠绕结束”缠绕班长张斯伟用手抹了一把脸上的汗水答道。 “范成雷，现场情况如何，今晚能否完成1号平台的法兰对接？”“报告熊经理，人员一切正常，保证今晚保质保量的完成任务”，手糊二班范成磊回答道。像这样的询问和关心还有很多很多，不管是在室温高达四十二度的缠绕车间还是在六十二米高的玻璃钢烟囱手糊对接处，你都能看到虎山项目部经理熊国庆的身影。         热浪阵阵，股股热气从地面升腾而起，把整个施工现场熏烤的仿佛蒸笼一般，业主又提出必须在9月20日投产的要求。持续的高温天气，迫在眉睫地交工日期使虎山项目部的经理熊国庆看在眼里急在心头。为了按期完成工程，熊国庆与现场班长一起寻求解决办法，还为现场工作人员配备专门的防暑降温物品，确保工程顺利完成。         一个月来，虎山项目部的工人们在熊国庆的带领下，头顶烈日，挥汗劳作，衣服干了又湿，湿了又干，始终坚守着自己的工作岗位，在人手不够的情况下缠绕一班的张小元同志在做好本职工作的前提下主动兼起了现场后勤保障工作为工人们送饭送水，从无一句怨言。技术员安广生同志在严重感冒的情况下仍然坚守在自己的岗位上，充分发扬了掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪的精神。         此外，在万华烟台工业园搬迁一体化MDI装置酸碱罐区储罐制作工程也正在有条不紊地进行着。         乐观的前台         在公司办公楼的前台你会看到在岗位上忙碌的俞彦吉，她负责复印文件、收发传真、接听电话、保管会议室的钥匙、定期对打印机和传真机进行保养，此外，还要负责公司领导开会期间的茶水工作。每天早上来到公司，小俞首先打开大厅显示屏，接着打扫前台卫生，开始着一天的工作。         前台空间比较大，其中整个南边的墙面都是玻璃做的，在夏天的时候强烈的阳光通过玻璃墙照射进来，把整个前台蒸得很热，室内与室外温度基本持平。即使吹着电风扇也让人感觉不到丝毫的凉意，有的只是带着温度的风。小俞说，在热的烦躁的时候蚊子还会添乱，一直围着我嗡嗡地叫，稍不注意就会被叮到，但是这些都能克服。         小俞是个热心肠的人，同事工作忙，她就帮助他们打印需要的资料，还会教同事如何使用打印机和传真机。小俞乐观开朗的性格也感染到身边的每一位同事，然他们在愉快的气氛中暂时忘掉夏天的炎热。         在这两年的前台工作期间，小俞说，我在人际沟通、条理性、配合协调能力等方面得到了很好的锻炼。         炎热的夏天对于这些奋斗在一线的员工来说是一个挑战，持续的高温容易让人产生疲劳，心情烦躁，但他们不畏高温，用自己的顽强意志抵制一切不利因素，并且用自己的实际行动诠释敬业精神，众心矢志保生产，体现了中复连众人顽强拼搏的精神，同时也给其他同事们树立了榜样，为企业的发展贡献自己的力量。  

        近年来，多起食品安全事件引起了社会的广泛关注，产品质量的重要性日益显著。对于一个企业来讲，产品质量也是其竞争力的核心所在。        一个企业要拥有先进的生产技术、生产设备，同时还需要一套完善的质量管理机制，以确保生产出高品质的产品，这样，专门的质量管理部门就不可或缺。中复连众的管罐质量部就是这样一个部门，它负责公司管罐类产品质量体系、售后服务和质量检验工作，现共有员工12名，其中负责产品质量检验的产品检验员有9人，占了部门总人数的75%。产品检验员负责对公司本部和驻外工程的产品过程监督和最终检验，检验是否有不符合工艺文件要求的产品，他们认真细致地进行着检验工作，严把质量关。        今年9月，公司获得了2012年江苏省质量信用AA级企业荣誉称号。质量信用企业是对企业产品质量、诚信经营的肯定，在一定程度上也能够强化企业质量管理，提高企业效益，增强顾客信心，扩大市场份额，对企业员工也起到很好的激励作用，提升学习能力。        申报企业获得了质量信用A级企业并且实行三年后才能申报质量信用AA级企业。从2012年9月18日开始启动报名到12月20日结果公示，评选工作根据《省政府关于加快推进质量强省建设的意见》和国家质量监督检验检疫总局《关于加强企业质量信用监管工作的意见》，依据DB/T 1926-2011《工业企业质量信用评价》，经企业自愿申报、资料评审、现场核查、征求相关部门意见等程序，经过资料筛选和现场核查两个阶段，严格评选出符合等级标准的企业。        负责申报工作的管罐质量部对此比较重视，大家心里都很清楚获得这个奖项对企业意味着什么，根据部门工作情况合理分配本次申报工作，依据相关申报规定，严格遵守诚实守信、公平、公正的原则，填写申请表和申报资料。        因为要整理近三年来的所有相关资料，种类繁多，有很多需要公司其他部门提供，质量部就将工作细化，先将所需资料清单发给相关部门领导，由各个部门准备，部门资料较多的时候，体系管理员就跟着一起整理，最后汇总。        经过两个星期的精心准备，所有申报资料都已准备就绪。2012年11月28日，经过一天的现场核查，核查组给予综合评价：该企业质量管理体系健全，质量保证能力良好，具有较强的质量竞争优势，企业在领导、顾客与市场、资源、测量分析与改进等方面绩效突出。基本指标、评议指标及权重、附加分及权重三个指标总分996分（900分以上（含900分）且A级两年以上为AA级），最终公司被评为江苏省质量信用AA级企业。        为了确保产品质量，公司投入大量资金改造传统产品质量检验中心的工作环境和条件，添置了多种高精度的检测设备，建造了专业实验室和检测中心。除此之外，公司每年都会安排部分员工到省、市有关培训班接受教育，并且还举办公司内部的质量管理培训班。公司共有140人从事专业质量工作，其中有60人从事专业质量检验工作，7人获得质量检验人员资格证书，9人通过质量专业技术人员职业资格考试。        凭借先进的生产设备，精湛的工艺水平以及系统的质量管理，中复连众连续多年荣获江苏省质量管理称号，连众牌玻璃钢管道、储罐成为江苏名牌产品，连众牌玻璃钢管道荣膺中国名牌产品，公司各类产品市场占有率名列前茅，顾客满意率达85%以上，产品质量达到国家或国际标准要求。管罐质量部将继续致力于质量管理方面的工作，让一流的产品遍布世界各地。 

               这也许是中复连众最“不起眼”的研发组，“藏”在大浦检测中心的二楼，十几平米的办公室，没有频繁的电话声滋扰，与外界来往较少，大部分时间是安静的，一切都显得平淡、简约，这里就是管罐研发组的所在地。一天，研发组的田丰联系笔者，说要做几块宣传板放在试生产车间，因为他们自主研发的反渗透膜壳产品已成功下线。         出于好奇，笔者敲开了管罐研发组的大门，青春和朝气扑面而来。5名组员，4名八零后、1名九零后，1个博士、2名硕士、2名本科，专业涉及高分子材料、结构力学、机械设计等方面，专业水平可谓不低，恐怕在中复连众的所有部门里，这样的组合也是绝无仅有的。这是一个充满梦想与激情的团队！         这个组的主管是刘永博士，2010年毕业于南京理工大学国家特种超细粉体工程技术研究中心材料科学与工程专业，主要从事纳米复合材料、生物材料的制备及应用研究，是中复连众首位成功引进的高端专业人才。另外四人分别为张婷、田丰、左敏和刘世民。提起张婷，知名度恐怕不比刘永低。她是中国复材集团下派至中复连众的结构力学专业硕士研究生，性格开朗，善于沟通，因为身材高挑、颇具才艺，公司的很多文体活动里都可以找到她的身影，是这个组里最活跃的分子。田丰，成熟大气，内敛沉稳，机械设计、机电设备方面的能手，08年至公司管罐设计部，因表现突出，去年调至研发组。左敏，非典型九零后，勤劳贤淑，作为一个住单身宿舍的女孩，能每餐都自己动手丰衣足食，恐怕让很多人自愧不如吧。刘世民，去年硕士毕业，因在春节联欢会参演小品《小拜年》让大家记忆犹新。这五个人，可以说，各有千秋，又互相补充。         作为国内复合材料的知名企业，中复连众是集复合材料产品开发、设计、生产、服务于一体的高新技术企业，在风力机叶片、玻璃钢管道、环氧管道等产品领域取得了骄人的成绩。为深化产业升级，丰富产品结构，公司于近年组建了管罐研发组，目前人员陆续到位。         管罐研发组目前的自主创新成果之一就是玻璃钢反渗透膜壳。在反渗透水处理系统中，膜壳是核心的压力容器之一，用来固定、装填反渗透膜。目前试生产车间占地2400平方米，有一条生产线，主要生产8英寸、1至7芯，工作压力300至1200PSI的玻璃钢膜壳，适用于DOW FILMTEC、HYDRANAUTICS、TORAY等多种国际标准膜元件。该产品具有结构协调性高、局部承载大、耐腐蚀性高等特点，广泛应用于海水淡化、电子、电力、冶金、化工、医药等行业的水处理领域。         此外，研发组还对玻璃钢埋地双壁储油罐和高耐磨玻璃钢复合管道进行了深入的研究。与目前国内汽车加油站广泛应用的钢制储油罐相比，玻璃钢埋地双壁储油罐不仅具有寿命长、防腐蚀性能好、自重轻、免维护等优点，还可以通过在双壁间夹层装设连续渗漏监测系统，有效避免因钢制储油罐罐身腐蚀造成的成品油渗泄漏事件。虽然该产品在国外得到了广泛应用，但是国内的应用研究才刚刚起步。高耐磨玻璃钢复合管具有耐磨、耐冲击、耐腐蚀等特点，可广泛应用于混凝土砂浆、河道泥砂、水煤浆、矿浆等输送领域，该产品的开发不仅进一步拓宽了玻璃钢管道的应用领域，还有效解决了在化学腐蚀介质及颗粒磨损等复杂环境介质交互作用下当前金属管道的过早腐蚀与磨损问题。目前，上述两个产品已进入样品试制阶段，我们期待着新的经济增长点诞生。         研发组承担着公司未来技术发展规划、新材料应用研究和新产品开发的重任。通过关注国、内外技术和市场发展动态，及时捕捉促进公司发展的契机；开发出适合新材料的制造工艺，充分发挥材料优良特性；扩大中复连众的产品品种和应用领域。他们的目标是做到科技创新国内领域，新产品开发市场领先，这的确不是一件容易的事情。挑战，总是给有准备的人。一年多来，该组共申请3项发明专利、5项实用新型，目前有3项实用新型获得授权，有2篇论文在国内核心期刊上发表。         越来越多有想法、肯实干的年轻人加入中复连众，因为这里有一方舞台让我们尽情展示，这里有一支画笔，让我们挥洒浓墨重彩。因为年轻，经得起失败；因为年轻，可以重头再来；因为年轻，没什么不可以……  

        不知道从什么时候开始，三楼的女卫生间的洗手台上出现了几朵栀子花，插在用矿泉水瓶剪出的杯子里，白色的花朵平淡无奇，但是花香持久、沁人心脾。经过一番打听，原来这栀子花是保洁员沈姐放上去的，她说，她很喜欢栀子花，一个人把花挂在身上，只能一个人闻得到，放在洗手台上，大家都可以闻到，何乐而不为呢？         沈姐是今年2月底才到公司做保洁员的，今年52岁，身材虽然娇小，但是做事干脆利索，为人和善，大家都很喜欢。沈姐说，她以前在本市一家药业公司物流中心做了二十多年的保管员，养成了凡事细心的习惯，做事认真，不应付了事。保洁的工作虽说简单，但是想要做好，也不是件容易的事。刚来中复连众的时候，因为做事不熟练，她就早一点出门，通常是到了公司还不到六点，然后就可以慢慢地打扫。经过四个月的琢磨，沈姐终于找到了很多窍门。         沈姐主要负责三楼的卫生，包括高管的办公室、会议室，走廊的地面和两个厕所。以前保洁员工的习惯是，先打扫高管办公室，再做其他。但是沈姐发现，有的同事有早来的习惯，她就调整打扫的步骤，先打扫走廊地面，然后戴上手套，把卫生间打扫干净。这样即使有同事早来了，走廊干净了，厕所也干净了，不影响大家使用；然后打扫高管的办公室，用热水把抹布洗干净，桌子很快就干了，也很干净。         沈姐说，只有把拖把头洗干净了，拖出来的地才能干净。她的秘诀是把用洗衣粉和消毒液把用过的拖把头泡上几个小时，然后再用搓衣板来搓，这样拖把头才能洗得干干净净，她这样认真地做了，而且还是自己买来了搓衣板。不光是搓衣板，陆陆续续地，沈姐还买来了钢丝球、挂钩，请人做几个简易的架子，把打扫用具摆放地整整齐齐。        “哪怕慢一点，对工作也要负责，也不能马马虎虎；哪怕是我明天不干了，也要把今天的事情完完整整地干好，不能干一半、扔一半，认为反正我明天不来了，这不是我”，沈姐说。朴素无华的话语，就像栀子花平淡无奇的花瓣一样，美丽、坚韧、醇厚的生命本质也是一样的，绽放的同时带给别人的是阵阵的清香。         我们相信，一个对待工作如此负责的人，在生活中也一定拥有幸福的家庭、孝顺的儿女和真挚的朋友。因为，世界上所有的事情都是一样的道理，你对别人怎样，别人就对你怎样，你怎样看待生活，生活就给予你怎样的收获。赠人玫瑰，手有余香。分享是一种正能量，即便这举动很微小。

        中午十一点四十分，吃过午饭的员工结伴返回车间，陆续走上自己的岗位，开始下午的工作。原本安静的车间也开始变得热闹起来，唰唰的剪刀声、当啷的铁器碰撞声、哐啷的行车声、噗噗的喷胶声……忙碌的声音充满了整个车间。         这里是叶片事业部铺层13号线铺层班工作的车间，员工们正在仔细地铺设每一块纤维布。由于铺层属于叶片生产工序中的重要环节之一，纤维布铺得平整与否将直接影响到产品的质量，所以这个班组的员工每一次动作都是那么地小心翼翼。         铺层13号线，成立于2008年，位于中复连众大浦厂区，现有员工19人，是中复连众第一个全员通过玻璃钢资格考试的班组，其中3人取得高级玻璃钢资格证、7人取得中级资格。凭着自身的专业技能和出色的工作表现，这支年轻的班组在今年4月份荣获了江苏省“工人先锋号”称号。         自成立以来，铺层13号线就承担了多种叶型的首制工作，这对这个班组来说是信任也是挑战。为了不辜负公司的期望，全班成员加班加点，在困难面前毫不退缩，大家一起讨论，制定合理方案解决生产中的质量缺陷和客户的严苛要求。在试生产阶段，班组成员付出了诸多艰辛和汗水，这为此后的批量生产积累了丰富的经验。这个班组的能力可不容小觑，让我们骄傲的是这个班组生产的首只LZ62-6.0叶片，是亚洲当时长度最长、发电功率最大的叶片。         徐兴旺是铺层13号线铺层班班长，曾获得中复连众“十佳员工”、“标兵”等称号，在外地工作多年的他有着丰富的生产经验，原本在公司质量部工作，后来主动申请到生产一线。他说，以前他一直在生产一线工作，自己也热爱一线工作，认为只有这样才能将自己的本领发挥出来。         作为一名党员班长，徐兴旺坚持把勇于进取、吃苦耐劳的党员精神带到工作中来，每天带领班组成员利用班前会的时间学习6S管理法则、布置一天的工作任务、根据生产进度协调安排岗位人数，4年的班长经验已经让他知道如何才能更好地管理一个班组，充分发挥团队的力量。         在徐兴旺和班组成员的共同努力下，铺层13号线铺层班的每位员工都有着良好的工作、卫生习惯，生产工具、劳保，轻拿轻放，用完复位，员工们还自制垃圾袋粘在铁架上以便存放工作中产生的垃圾；玻璃纤维布、轻木、PVC泡沫、定位支架等摆放整齐有序，车间里面根本看不到随处乱扔的工具和生产垃圾，这为员工们营造了舒适的工作环境。在确保产品质量的情况下，铺层13号线班组还积极响应公司降低生产成本、节能降耗的号召，能再次使用的原材料都会得到很好的利用，降低了生产成本。其他班组任务繁重时，在不耽误本生产线工作的情况下13号线铺层班成员从无怨言的去帮忙，大家团结一致，共同努力。         铺层13号线在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，可他们并没有沉浸在过去的荣誉当中，仍然一如既往的在一线奋斗，创造属于自己绚丽的人生。  

        先来说说前几日在柳州市发生的一场闹剧：柳州市城市照明处的工作人员，因不满交警对其所驾车辆检查扣证并罚款，在中午交通高峰时段，把电力拉了闸，导致市区红光大桥南路口的交通信号灯突然熄灭，交通瘫痪近半小时。我们在谴责城市照明处工作人员这种玩忽职守行为的同时，也深刻地体会到电能作为主要的动力能源，对于现代生产生活的重要性。那么，一个出色的电工对于企业生产的正常运转，重要性也显然易见，虽然他们不直接产生经济效益，但是毫不夸张的说，他们是企业正常生产等守护者。         故事的主人公叫武宜清，中复连众管罐生产保障部电工班班长，主要负责管罐类产品生产设备维修安装工作和宋跳厂区水电能源的管理的工作。沉稳、干练是武宜清给人的第一印象，已是40出头的他，自1995年参加工作以来，在电工岗位上一干就是18年，18年来，从一名员工成长为班长，从一名电工成长为技术能手，这源于他对这份工作的热爱，源于他对中复连众这个大家庭的热爱。          多一份爱学习。作为中复连众管罐生产保障部电工班的班长，生产中的骨干，面对生产中遇到的新知识、新问题，他没有“坐吃老本”，而是不断学习，苦心钻研。车间新MT4主轴发生故障，电话咨询西门子厂家，厂家称此故障要电子工程师现场服务，服务费按天计算，考虑维修成本以及维修时间，武宜清利用下班时间查阅资料下载软件，最后经过努力成功排除故障，为公司节省了大笔的维修费用，为生产抢到了时间。         多一份爱岗位。多一份爱岗敬业让武宜清成了一个有心人。 管道车间MT4主轴变频器因为使用多年老化较重，故障率不断增高，造成且变频器维修费用高居不下。武宜清经过坚持不懈地试验，最终依靠自身努力使技改成功，为管道正常生产提供了保障。高压管老车间原有4条生产线，因为设计缺陷，无论是否满负荷生产，冷却水泵都是满负荷运行，这在水泵的运行中存在“大马拉小车”现象，浪费严重。他根据环氧管道生产的特点，在电气控制上做改造，根据车间生产情况与冷却水泵无法停机特点采用了PLC程序控制变频器方案，从而达到节能增效目的，仅此项，一个车间一年可以节省电费13.2万元，除去成本，第一年就可节约电费10.8万元。         多一份爱同事。工作期间，武宜清对班组成员的严格要求，把安全责任落实到人，把周期性的设备检查落实到人，只源于他对大家的一份责任、一份关爱。他通过言传身教，把自己的工作经验无私地传授给班长成员，新加入的员工，经过一段时间的学习，也很快可以外派独当一面。下班时间，武宜清又是很多公司同事的家庭兼职电工，有求必应，只要一个电话，他马上放弃休息时间，无论多累多苦，义不容辞。         18年来，在他的身上，没有发生惊天动地的故事，有的是只是比别人对工作多一份的热爱，多一份的执着。因为平凡，所以动人。18年的工作生涯，使他深刻地知道他所在岗位的工作性质，清醒地意识到他的工作与生命、财产、企业的经济效益是紧密联系在一起的，容不得他半点忽视和麻痹，也正是有了这种认识，才使他在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

        七月的天，烈日炙烤大地，热浪席卷全身，这样的天气，即便来一场暴风骤雨恐怕也只能缓解一时的沉闷吧！气压变得越来越低，中午时分，连烦人的知了都安静了。酷暑难耐，多数人都选择躲在空调房里享受冷气，而我们很多的一线生产员工，正在与高温为友，接受夏日的“烤”验，坚守在自己的岗位。带着崇敬的心情，笔者来到大浦和宋跳两个厂区，实地采访，听听他们的心声。         “羽翼”上的打磨工         在大浦叶片机加工车间，笔者看到几名工人正在对叶片进行打磨。按照作业要求，无论室温多高，他们都必须整齐地穿着工作服，戴着口罩，把自己包裹地严严实实。打磨叶片看似轻松，其实非常消耗体力，同时也需要一颗细致的心，才能保证叶片完美。张洪波就是这样的一位打磨工人，工作6年了，每天和同事一起将脱模的叶片打磨光滑，工作仔细认真，保质保量，哪里有针眼，就修补然后再打磨。         由于作业区粉尘多，无法安装空调，为此公司特别配发了大功率电风扇，防暑降温。但是电风扇的降温效果不明显，风能吹到的范围有限，工作不到五分钟，张洪波就已经大汗淋漓了，衣服湿了一大片。漂浮的粉尘遇到汗水，衣服上便像结了一层厚厚的“霜”。工作起来的张洪波特别的认真，不会因为外部因素而耽误自己的工作，汗水遮住眼睛了也只是用胳膊随意地擦一下，一寸一寸，认真细致地进行着打磨工作。         烈日下的转运班         中午一点二十分，正是阳光最强烈的时刻，转运班的师傅们并没有停下手里的工作，依然忙碌着。出了机加工车间，转运班的徐光印师傅正在和他的搭档小丁转运刚脱模的38米叶片。两个人到转运班工作的时间都不是很长，但配合起来却很默契，一只只叶片在他们的默契之下被成功地摆放到指定位置。“现在气温高了，公司也很体谅我们，每天都会为我们准备绿豆水，这样我们工作起来也有干劲。”徐师傅开心地说。         徐师傅3年前来到转运班，由于勤奋好学，很快考到了叉车证，转运技术也越来越精湛。乐于助人的他，工作之余还会帮助生产等部门用叉车拖运一些重物。小丁今年21岁，长得很瘦弱，来公司已经5个月了。转运叶片时，徐师傅开叉车，小丁拿着操作棒控制转运架轮子的方向。叶片到达车间门口的时候，转运架的轮子陷进了地上的卡槽，小丁费了好大的力气还是没能将轮子从卡槽中移出来，只好向徐师傅求助，徐师傅将叉车往后移动了一点，小丁随后变换了轮子的方向，最终轮子踏过卡槽缓缓向前。小丁说，这只叶片有十几吨重，现在操作起来虽然说不上很灵活，但是相比刚来那会儿已经进步很多，现在他们转运一只叶片需要差不多二十分钟。         大块头的小心思         经过大浦厂区南门经警队值班室，正好遇上张永巡逻回来，大汗淋漓。他说，按照规定，每隔一个小时就要出去巡逻一次，用自行车作为代步工具，只需十几分钟，南门值班室的环境很好，东门的值班室条件最艰苦。离东门还有十几米时，我们就看到了值班员刘玉军，他正在对进厂车辆的行驶证进行登记，讲解进厂注意事项，发放安全帽。一平方米左右的值班室，在他魁梧身材的映衬下显得愈发得小。         值班室里闷热无比，阳光从四面玻璃照进来，让人无处可躲，室外温度33度，值班室的温度却将近38度。即使有台电风扇，刘玉军工作服的后背还是湿到了衣角，脸上的汗水还在不停地往下滴，他只能不时地用毛巾擦拭。别看这样的一个彪形大汉，刘玉军的心思还是很细的。同事掉落的东西，他看见了就会帮忙保管起来。去年，他还参加了公司举办的大专班的化工工艺学习课程。他说，以前对玻璃钢相关知识了解不全面，学了这个课程能够弥补这方面的缺陷，虽然现在自己在经警队上班，但是公司经常有客户到访，要是被问到的话也能够很自信地给他们做介绍。”         站在高处的发泡班         在宋跳厂区，最辛苦的要数临时发泡班了，这个从管道车间和制品车间抽调的临时班组，由8名成员组成，今年6月1日组建，主要负责为储罐半成品外围打发泡剂，以此增强储罐的保温性能。由于发泡剂不能长时间在阳光下暴晒，再加上正值酷暑时节，发泡班成员每天早上四点半就来到工作现场，开始一天的工作。         领原料、打黄油、装模具，一切准备工序完成后发泡工作正式开始。随着发泡模具的层层上移，发泡剂也随之被灌入模具内，在进行到顶部的时候因为有吊眼，模具得重新拆下来调整，调整工作有点难度，班组成员花了二十分钟的时间才顺利调整好模具，经过近七个半小时的工作后，储罐被穿上了一层厚厚的黄色“外衣”，这时候大家早已经是汗流浃背。待模具拆下后，员工们才抓住等待吊车的空隙喝口水。         班组成员王伟廷说：“我们从早上开始工作，到早饭时间可以休息二十分钟，随后一直工作到一个储罐发泡结束，期间没有喝水的时间。一开始在七米多高的脚手架上工作不适应，被晒得头晕眼花，等工作结束后站到地面上，才有种脚踏实地的感觉。”他笑了笑，继续说，“工作条件虽然差了点，也是没有办法的事情，大家伙开心的是没有因为天气原因，耽搁这项工作进程，公司可以如期交货。         从大浦到宋跳，我们看到的是用比高温更高的士气和人人争创一流的干劲，他们展现出了中复连众人高度的敬业精神和吃苦耐劳的品格。管中窥豹，可见一斑。在连云港本部是这样，在全国各地的大大小小的生产、施工现场，只要有中复连众人的地方肯定也是一样。我们的一线工人，战三九三伏，斗严寒酷暑，为得是保质保量地完成生产任务，他们有一颗朴素的心，他们是中复连众最可爱的人。