yl6809永利(澳门)股份有限公司 - 企业百科

首届特殊津贴专家         周健：作为大型玻璃钢设备公司生产经理，周健同志长期出差在外，工作在项目施工现场，负责并参与了株洲冶炼反应器、海天580台200-300m3酿造贮罐、宁波万华、大丰博汇化工等多项重要工程项目的生产工作，此外，周健同志还参与了我国第一套脱硫产品的研发工作，目前中复连众的脱硫产品占国内市场80%以上。1991年6月进入中复连众工作至今，周健同志多次荣获江苏省五一劳动奖章、连云港市五一劳动奖章、连云港市政府科技脱硫系列新产品创新二等奖、中复连众科技进步一等奖等奖项。         黄辉秀：2004年7月，大学刚毕业的黄辉秀同志成为了中复连众的一员，主要从事玻璃钢管道设计工作，次年，公司开始筹备风电叶片项目，黄辉秀同志凭借优异的工作业绩成为了筹备组的一员，并被派往德国学习一年，随后开始了风电叶片工艺设计、模具设计、原材料研发以及叶片结构设计等大量原创性工作。目前，黄辉秀同志主要负责新叶片的设计和叶片新技术的研发工作，带领团队开发、设计或改型的叶型共计33个，为公司节省了近千万元的设计费用，主导和参与的专利共26个。凭借在研发岗位上的突出贡献，黄辉秀同志获得各类荣誉多达17项。 首届首席技师         吕海刚：吕海刚同志是中复连众制品车间的一名普通员工，一直工作在生产一线，通过自身努力，从一名配胶工成为一名工段长，曾获得连云港市第七届职业技能大赛玻璃钢手糊工技能竞赛第一名，连云港市五一劳动奖章等殊荣。吕海刚同志有着丰富的储罐、烟囱制作以及现场管理经验，完成了制品车间10多个品种不同规格及非标产品的计件工资标准定额的编制工作，同时还负责公司最新项目—泵站一体化项目，根据生产情况改变对接方式和生产方法，降低材料成本的同时加快生产进度。         武宜清：武宜清同志是中复连众生产保障部的一名维修电工，负责公司电气设备的安装维修和各个分公司电气设备的安装与维修。先后自学了微电子技术、plc编程等多种专业知识，升级改造了4条卧式缠绕线的硬件设备；对高压管道水泵与冷却塔系统进行节能改造，改造后电功率由44KW变成8KW，每小时节约28度电；对脱模机进行一期改造解决了脱模机3个脱模小车升降与行走问题后，今年又进行了第二期改造，解决了脱模机4个臂升降，两个顶进退和卷扬机进退问题，大大缩短了脱模时间和工作量。         孙斌：长期奔走在全国各地风电场，孙斌同志履行着一名风电郎应该履行的责任和义务。2000年入职以来，孙斌同志一直在管道车间工作，2008年下半年因为工作需要从管道车间调至叶片客服部，负责叶片产品售后维保工作，从零基础学习叶片维护知识。2013年负责公司西北区域的叶片装机前期检查维护和后期叶片运行的高空维护，在海拔3200米左右的青海茶卡现场，孙斌同志与团队一起在不到2个月的时间内完成了该项目的32套叶片吊装任务。 第五届“十佳员工”         史彦清：史彦清同志于2008年公司成立叶片客服部之初加入到该部门，在接受叶片相关维护知识培训后就被派往风场对问题叶片进行维修，在到达现场之后才发现有很多工具设备都没有，他就跟同事一起自制溶剂瓶和烤灯，确保维修质量。2009年史彦清同志参与了中国第一个海上3兆瓦叶片装配项目—上海东海大桥项目，根据现场吊装发现的问题，及时反馈回公司，公司相关部门根据问题做出整改方案，最终顺利完成工作，体现了公司实力。         齐涛：齐涛同志是环氧管道车间一名工段长，负责协助车间生产经理管理车间生产、产品质量和安全等问题，工作认真负责，得到领导和同事的一致认可，曾获得连云港市首席员工、连云港市五一劳动奖章、连云港市第六届技能大赛第一名等多项荣誉。工作期间完成了函授专科、本科学业，齐涛同志每天对各个班组进行巡查，强化员工质量、安全意识，减少产品返修率，避免人工和原材料的浪费，并积极推广应用新工艺、新技术。         尹海浪：尹海浪同志是外派到哈密分公司的一名员工，先后在公司本部的管道车间和叶片事业部从事内衬工、配胶工、缠绕工以及筋板大梁制作等工作；在管道车间工作期间，曾多次参与驻外项目的生产，并且出色地完成生产任务。2011年叶片市场需求不断扩大，尹海浪同志尊重工作调动的安排，开始叶片筋板大梁的制作生产工作，认真钻研的精神让他的工作慢慢有了起色，领导和同事对他的工作能力也是给予肯定。在哈密公司工作的尹海浪工作表现依然优异，现在是筋板大梁班的班长。         熊国庆：熊国庆是中复连众大型玻璃钢设备公司的一名项目经理，2次被评为公司十佳员工，4次被评为生产标兵。因为工作关系，需要长期驻扎外地施工现场，一年难得回家几天。2002年工作至今，一次又一次出色地完成现场生产任务，经过多年的现场锻炼，公司很多重要工程项目都由他负责；2013年负责参与我国目前直径最大、高度最高、施工难度最大的淮北虎山电厂烟囱项目，获得了公司科技创新一等奖；提前四天完成新疆川宁生物工程，公司获得业主40万元的奖励。         王琳：王琳同志，中复连众人力资源部薪酬人事管理员，负责公司员工人事档案、劳动合同、薪酬编制核算以及退休等工作。面对复杂繁多的各类数据，王琳同志充分利用电脑管理手段，使复杂的统计、核对工作转化为自动生成数据，并且及时更新相关数据和人员信息。工作期间还参与完善公司薪酬体系，协助领导编写、完善多个人事管理制度，为公司人力资源工作的规范化起到了一定的推动作用，同时严格谨遵职业操守，严格遵守薪酬福利的保密制度，坚持原则，绝不泄露任何信息。         贾效博：作为一名叶片质量检验员，贾效博同志深知自己工作的重要性，一直严把质量关，不会因为来自外部的压力而改变检验结论或做出不符合工艺要求的判定，发现问题如实汇报，在酷暑和严寒的室外作业的情况下，依然遵守自己的岗位责任，始终坚持“高标准  严要求”的管理理念，并以客户的需要和期望为导向，为客户提供合格满意的产品。积极参加各类质量体系培训，协助编制了《产成品检验报告》、《叶片事业部入库检验管理规定》等报告制度，为客户文件的提交和工作流程规范化打下良好的基础。         王永明：王永明同志是中复连众管罐设计部主管，主要负责烟囱设计，完成了公司第一个烟塔合一项目，烟道直径5400mm，烟道工艺设计、烟道封堵、支座设计等均为第一次涉及；完成了公司施工距离最长、跨度最大的烟道改造工程，节约材料费用27万元，增补工程量价款320万元；完成了公司第一个300MW机组以上的电厂烟囱项目，同时还完成了国外的浮船项目。根据项目总结编制了玻璃钢内筒烟囱现场操作规程。申请专利4项，发明专利2项（已受理），实用新型2项（已授权）。         李浩：二十岁，本该在校园学习的年纪，李浩同志已经踏入社会成为了中复连众的一员，工作一年之后，于2009年11月份被外派到酒泉分公司工作，因为工作经验不够丰富经常出现差错，他化压力为动力，认真学习，虚心向工艺员以及车间老员工请教，逐渐可以应对常见问题，被选为合模班班长，2010年被评为公司先进个人。带领员工将原来需要十几个小时才能完成的工作缩短为六个小时，因为班组工作认真，生产的产品质量优秀，2012年李浩同志所在的合模班被评为先进班组。         陈银：2009年入职中复连众叶片事业部以来，陈银同志分别出差沈阳和酒泉分公司，参与完成了37.5米、40.3米和55米等叶片生产。2012年当班长以来，一直兢兢业业，开好班前（后）会，总结当日生产缺陷，落实责任、打实基础，把责任细化到每个员工，增强员工产品质量意识、安全意识和诚信意识，充分调动员工参与管理的积极性和创造性，逐步形成自发做好每项工作的良好局面，陈银同志连续三年被评为公司先进个人，所在班组也是连续两年被评为先进集体。         陆艳：在中复连众财务部工作期间，陆艳同志先后担任过成本会计、费用会计、业务往来会计和资产会计，具有很好的团队意识和责任心，工作中一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团公司的财务制度以及国家其他财经法律法规，认真履行自己的岗位职责，并关注叶片车间生产进度，实时掌握各种原材料的消耗和替代情况，及时编制叶片成本类会计凭证，做到日清月结、账实相符。协助公司完成SAP系统上线工作，同时还配合审计人员的审计工作，按要求提交各项所需资料。

        春日一个周末，一大早我与朋友一行三人前往桃花涧，登山之余看看桃花是否开放。桃花涧坐落于江苏省连云港市锦屏山南麓，因为春天遍开的桃花而得名。我无数次坐车从它门前经过，但都是透过车窗短暂的观望，从没有到过大门深。        我们到达的时间有点晚，远远就看到门口广场上有很多人，有的在拍照，有的在放风筝，有的在入口处排队。迎着柔和的春风，我们跟随人流一起进入景区，首先映入眼帘的是一幅施工场面，冲击着人们的视觉，从旁边的工程效果图得知，这里正在建造一个落差30米的瀑布，周围也会有更多的绿化。我想，在建成之后将会吸引更多的港城人以及外地游客到此游玩。        放眼望去，景区内的桃花还没有完全开放，很多都是含苞待放，仅有一棵开的比较茂密，成为众多游人拍照的最佳背景。为了免于拥挤，我们选择先到将军崖观看岩画，岩画分别被凿刻在三块岩石上，经过五千多年的日晒雨淋，还能看到岩石上的人面、农作物、星星等各种符号，它镌刻着历史的印记，见证了时代的变迁。        随后我们穿过一片小竹林，沿着石刻艺术园拾级而上。当天的阳光有点刺眼，虽然不及夏天那般炎热，但是在登上四十几个台阶之后，额头已经布满了细小的汗珠。对于爬山，我还是蛮喜欢的，能锻炼身体，呼吸新鲜空气，最主要的是能够舒缓身心，放空大脑。        现在越来越多的港城人热衷结伴登山，远离喧嚣的城市，亲近大自然，放慢步伐，感受那份难得的惬意。不知从何开始，他们中有许多人已经不满足于走环山公路、登山阶梯，而是选择从偏僻的小道登顶。选择这样的路线无疑对体力和耐力有一定的考验，这些路线一般不会有平坦的公路以及凿好的石阶，沿途布满乱石、荆棘。虽然一路前行比较辛苦，但是却能给予一次挑战自我的机会，同时途中还能看到不一样的风景，会有很多意外的收获。         去年秋天，我也参加了一次这样的登山活动，跟随户外爱好者夜登泰山。当晚天空飘着毛毛细雨，在秋天的夜晚无疑增添了一丝凉意，可是无法抵挡登山爱好者的热情。近两百人的队伍浩浩荡荡，在向导的带领下于23:45分从山脚开始攀登，山路湿滑，我们走的小心谨慎。泰山，“五岳”之首，山峰、崖岭众多，山路崎岖，行走的路线比我想象的艰难许多，我们不知道翻越了多少座山峰，攀上了多少个高崖。        行走到中途，听到队伍后面有人在小声地哭泣，天黑、路滑、疲惫，加上不知道何时到达山顶，没有了精神支柱，难免会失控。在当时的情况下，放弃是不可能的，只能咬牙坚持，我们相互鼓励，相互搀扶，不去看身旁深不见底的山崖，不敢多休息，抓着野草、树枝迎难而上。05:58，我们抵达山顶，顾不上休息，也顾不上清理满身的污泥，在晨曦中欢呼雀跃，抑制不住内心的激动，贪婪的呼吸着山顶新鲜的空气。        黎明敢于挑战黑夜，才迎来了美丽的朝霞;早春敢于挑战寒冬，才赢得了万物勃勃生机的美景;人生也只有敢于向命运挑战，才能换取成功的喜悦。        走过南天门，路过十八盘，穿过中天门，感慨泰山的巍峨，赞美风景的优美。下山的时候我们倍感轻松，没有乘坐索道和汽车，一路步行。虽然没能看到日出，但是那次难忘的登上经历让我记忆犹新。        不到一个小时，我们的桃花涧之行就结束了，桃花涧的山不高，风景不及名山大川，可无论是小山还是高山，都能强壮自己，锻炼自己，让那颗稚嫩的心在充满考验的人生里，不断的迎接挑战，并且把其中的经验与教训作为自己不断成长的营养。

    “相聚2015---毕业十年”大学同学聚会的方案已经出来了，周末静下心来开始整理之前的一些照片和信件等。翻开毕业留言本，杨老师的一句留言让我陷入深深的回忆中…… “蒲明花？你是朝鲜族吗？”不是，我是汉族。“是嘛，在我们东北朝鲜族的姑娘会叫什么什么花，还有你的姓，也不常见，我还以为你是朝鲜族的呢。”这是我第一次和杨老师的对话，也就是那一次对话，让我成了杨老师课上必被点名的学生，正是因为每次的点名让我成为这门课出勤率最高的学生，顺理成章大四选导师的时候杨老师成了我毕业论文的指导老师。四年的大学生活结束，毕业之时盛行留言本，同窗四年，舍友、同学、校友，还有老师都纷纷写下了祝福的话语，字字流露出珍惜和祝福。“花香会被闻，花美会被欣赏，但花独特才会被着重！”这是杨老师写给我的，我沉浸在离别的情感中，没有细细品味这句话。这本留言本一放就是十年，十年后的今天，我才读懂这句话。 原来每个人都是一枝花，有开在原野上不知名的成片野花，有长在悬崖峭壁上倔强的零星无名花，也有种在花园里的富贵牡丹，还有生长在坑塘河湖里的荷花，以及深山峡谷中高贵的幽兰，甚至还有笑傲风雪的梅花！不论是在肥沃的花园里，还是在陡峭恶劣的悬崖上；不论是能够得到人们的精心浇灌，还是要靠自己艰难的寻找土壤，它们都坚强地生长绽放，开出自己的艳丽，长成自己美丽的风景！ 这就是花朵的品格，也是人的品格。没有谁能选择自己的出生，也没有能力选择自己的品种，但只要是花，不论生在哪里，就要努力开放。也许，开得不够艳丽，也许开得十分孤独，也许永远都见不了前来赏花的行人，永远也到不了人们的花园得到欣赏，但是，只要我开放了，我就是美丽的花，而不是芜乱的杂草。只要我绽放过，我就在蓝天下留下了自己美丽的身影，我就在世界上留下过沁人心脾的芳香。 我羡慕那些娇艳美丽的稀有名贵的花，敬重那些暴风骤雨过后依旧盛开的花，这十年，我一直努力，一直坚持，成家立业相夫教子，对工作、对生活尽心尽力，实现自己应有的价值，虽然没有娇艳的容貌，没有清香的气息，但我想因为我的努力开放也会让大自然因此充满温馨浪漫与生机。 每一个人都是一朵独特的花，只要努力绽放，我们就不会被平庸的土壤埋没，努力吧，在这个美丽的世界上创造属于自己的一缕芳香。

        一向崇拜办事高效，轻重分明，思想独立的成功人士，觉得他们可望不可即。直到近日收到党支部赠予的一本《高效能人士的七个习惯》，草草翻看后令我热血沸腾，如获至宝，原来高效能人士的习惯非先天所有，而是可以通过正确的方法训练而成。        细细研读，茅塞顿开。要想成为一名成功的高效能人士，是要经历一系列的过程，而这过程正是书中所叙述的七个习惯：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。这是一个循序渐进的过程，不能跃级，更不可乱序。        审视自己，现在的我应该还处在7个习惯之前的准备阶段，正如作者史蒂芬•柯维所说：“承认自己的无知是求知的第一步。”工作学习中，总会有对事情一知半解，得过且过的时候，这时候我们大多对其遮遮掩掩，企图蒙混过关。如今想来，实则是在蒙骗自己，同时错失了学习充电的良机。趟若不是遇到，哪里会去主动钻研  与自己目前不相关的领域，求知的机会来了，我都不能完全把握住它。所以我只能从《高效能人士的七个习惯》的准备阶段开始学起。        除了卸下伪装，虚心求知之外，我还在努力学习习惯一“积极主动”。书中讲到：人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能够主动创造有利的环境。        常常会听到人们说，某某人成功了，是因为遇到贵人了。这话说得没错，人走在奋斗路上是需要有贵人来助他一臂之力。但我始终相信，唯有积极主动为自己谋出路的人才有机会遇到他的贵人，并能够在第一时间里给自己以启发，让自己在茫然无措之时豁然开朗，重新调整自己的方向，继续前进。而消极被动，听凭命运的安排的人，即使撞到贵人身上，他又如何能辨认得出来。        此外，做一个积极主动地人，作者还讲到处理关注圈和影响圈的关系。在分清关注圈和影响圈的界线之后，不难理解，将精力投入到关注圈的人其实可以将其划归到消极被动的范筹，而一个积极主动地的人，在其言谈举止之间处处充满着正能量。这种正能量不但在激励着自己，潜移默化中也在影响着身边追求主动地人。或许这类人就是社会的财富，也将随时可能成为我们的贵人。        在努力践行积极主动的同时，我也在思考习惯二所讲的“以终为始”，我自知到目前为止还远远达不到这种境界，于是我反复揣摩，以期能够给自己以鼓舞。        “任何事物都需要两次创造”，我们在做任何事情时，都需要先在头脑中构想，即第一次创造，之后付诸实践，即第二次的创造。第一次创造，我们不需要大张旗鼓，不需要投入金钱或物质，也不需要任何人的评分，即使应付了事也不会让自己下不来台，我误以为这是次要的。然而恰恰相反，一个完整的构思，就好比一份详尽的设计图纸，而且最好还要备有一系列的补救方案。构思中越详尽，实践中就越安全。第一次创造中若是发现问题，我们可以在头脑中或是草稿纸上补充、修改，倘若在实践中证实出错，后果轻则返工重做，重则宣告失败，另谋出路。        所以，我们更要努力成为“以终为始”的人，在第一次创造中充分发挥自己的潜力，用想象力和良知使自己的人生剧本趋于缜密，以第一次创造的圆满结束作为第二次创造的正式开始，稳步前行。        感激史蒂芬•柯维先生，他让我知道向高效能人士学习，现在开始还不晚。由于我的智行尚浅薄，只能从基础领悟，至于后面的五个习惯还需要慢慢咀嚼，品味，践行之。

        一年有365天，远嫁的我通常会用360天来做一件事----等待，等待我春节在家的那5天。十四年，从上大学那一刻开始，每年都这样，反反复复，回忆往事，思念家乡，岁月在我努力的道路上流淌着，对于春节，一样的期盼，不一样的年味。         离开家乡十几个年头了，虽然早已在这个靠海的城市安下了自己的小家，但每逢春节，无论路途再远，我都会选择和父母团聚。常言说，父母在的地方才是家；合家团圆，更能感受年的味道。年味，是团圆桌上一家人的欢笑，是心的欢腾，爱的凝聚。         当看到那熟悉的沙漠戈壁，听到那亲切的敦煌口音，闻到那尘土飞扬的味道，甚至在湛蓝湛蓝的晴空下突然觉得那么的刺眼和真实，我回到了家乡，风尘仆仆的奔波了2800公里，只为那一顿年夜饭。         除夕的年夜饭是我刻骨铭心的记忆，从进入腊月开始，爸爸妈妈就开始忙年，蒸煮炸卤，其实在节奏这么快的时代，很多家庭早已经不再忙年，取而代之的而是超市商场的大量购物，我们姐妹三个都劝爸爸妈妈不要这么辛苦这么忙碌，老爸总是笑着说：你们常年上班加班吃食堂吃饭店，回家过年就是来吃一吃**的味道。         最正统的年味要从除夕开始，一大早，妈妈让我们和孩子们穿上新衣服，爸爸带三个女婿开始贴对联，挂灯笼。下午一家人开始包饺子，和面，擀皮，拌馅。晚上年夜饭正式开始，鸡鸭鱼肉一应俱全，几十道菜摆满整个餐桌，一家老小围坐在餐桌前，这是幸福的年夜饭，是和谐的年夜饭，是预计新年一年好兆头的年夜饭。吃过饭后，我们的孩子开始给长辈们磕头拜年拿压岁钱，看着宝贝们开心的拿着红包给我们表演他们精心准备的新年节目，真的很幸福。大外甥金话筒表演，小外甥女舞蹈表演，就连一向有点小害羞的儿子也说起了绕口令唱起了《小苹果》。看完孩子们的表演后，大姐又组织大家一起玩击鼓传花的游戏，一家人其乐融融的情景，让老爸开心的大展歌喉，老妈也在我们的鼓励下跳起了广场舞。十二点钟声响起，老爸像个小顽童一样，带着我们大小跑到楼下去放鞭炮，噼噼啪啪，看着绚丽的烟花，我多么希望这一刻时光能停止。不记得除夕晚上几点入睡的，陪着爸妈聊天，看我们小时候的相册，一切是那么的清晰，那么的感动。         中国石油青海油田电视台来家采访了，都数不清楚这是连任多少届“油田五好家庭”的称号了，作为远嫁的我也被采访了，再多的感恩和思念都不是一两句话可以表达出来的，我只能祝福，让这样充满正能量的年味延续下去，让这样幸福的时刻不要停止，让这样恩爱甜蜜的时光永远的流传下去。         每一年都是不一样的欢心，每一次的团聚都是年藏地久的记忆！载着岁月的年轮，我们度过一个又一个的春节，五天，一年中的仅有的五天，却是让我感动万分。相聚的日子永远是那么短暂，我只能一次一次的欢笑哭泣，相聚离别。踏上返程的路，我还要努力，还要继续，牵挂着年迈的父母，回忆着曾经顽皮的自己，更加坚定了努力奋斗的决心，2800公里，2016年春节，加油！

        梦想对于每个人来说都犹如五彩琉璃般即令人向往又容易破碎。很多人为梦想而生，为梦想而活，为梦想而灭。追逐梦想的过程虽然艰辛，但是追逐梦想人生一定是绚烂多彩的。没有梦想的人，或是不敢做梦的人，是向命运低头的懦夫，因为他们没有一个终身的、可以持之以恒为之奋斗的目标。梦想会使平庸的人变得杰出，会使麻雀摇身一变成为凤凰。只有那些没有梦想的人，或者已经放弃梦想的人，才会在社会底层里摸爬滚打，且永世不得超生。        梦想的意义，远胜于其它一切。因为它赋予我们灵魂，使我们能够有所追求，也能够令我们满腔的热血得以挥洒，以及天赐的禀赋可被发掘，而不是被永恒地埋没。梦想的意义，胜过身体，高于生命，重于爱情。没有梦想的人，不过只是一具空壳，这具空壳，不配拥有血肉，不配享受生活，不配天荒地老。        其实现实生活中每个人都有过梦想。只是有的人勇于追求，而有的人却中途放弃了。这就像甲乙两个人都是背负着繁重的包袱进入一座百层大厦，进入之后才发现不能坐电梯只能爬楼梯。两个人觉得虽然包袱很重，但是依然要背着她坚持到顶楼。当两个人辛苦的达到20层时，发现背的包袱似乎比想象的沉重许多，于是甲卸下了包袱中不太重要的东西继续前行。当两个人到达50层时，两人休息时交流发现背包里的东西似乎是他们无法承担的，甲实在无法忍受这样的负担，于是把包袱中大部分的东西丢弃在了50层，而乙只是微笑着义无反顾的背起背包继续前行。最终由于甲没有负重先到达100层，而乙背着包袱大汗淋漓的到达时脸上却满是自豪的笑容。在攀登高峰时两人付出的辛苦不一样，得到的收获也截然不同。凡是有舍才有得，所以没输过的人，常常会输得一塌糊涂；没摔过跤的人，跌倒了往往爬不起来；没历经拼搏的人，属于你的多数不会长久。没有为梦想努力过的人，永远不会体会实现梦想时的喜悦。         “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹年少求学时，由于家贫，他的生活十分艰苦。每天晚上，他用糙米煮好一盆稀饭，等第二天早晨凝成冻后，用刀划成四块，早上吃二块，晚上再吃二块。没有菜，就切一些腌菜下饭。生活如此艰苦，但他毫无怨言，专心于自己的读书学习。“断齑划粥”的典故即由此而来。 范仲淹的艰苦生活，被当地留守官的儿子知道后，深为同情，便从家里送来了好菜好饭，范仲淹表示感谢，收下了饭菜。几天之后，留守的儿子来看范仲淹之时，看见自己送给他的饭菜还在那里，都已经坏了，大惑不解。范仲淹解释说：“您赠我好饭菜，实在感激不尽，但我平时吃稀粥惯了，并不觉得怎样苦。现在我如果贪食这些东西，吃好的食物惯了，我将来怎么办呢？”留守的儿子回家后，将范仲淹的话如实告诉了他父亲。他父亲夸奖说：“真是一个有志气的孩子，日后必定大有作为呀！”后来范仲淹终于成为宋代著名的文学家、政治家、军事家。        祖逖年轻时就很有抱负，每次和好友刘琨谈论时局总是慷慨激昂，满怀义愤。一次半夜听见公鸡交鸣声就叫起刘琨说“我们一起去练剑怎么样”刘琨欣然同意。于是两人每天听到鸡叫后就起床练剑，剑光飞舞，剑声铿锵。春去秋来，寒来暑往，两人从未间断。功夫不负有心人，经过长期的刻苦学习和训练，他们终于成为文能出口成章，武能上阵杀敌的全才。“闻鸡起舞”的典故由此而来。最终祖逖被封为镇西将军，实现了他报效国家的愿望；刘琨做了征北中郎将，兼管并、冀、幽三州的军事，也充分发挥了他的文才武略。自古以来，因为心中有梦而努力实现最终达成梦想的例子举不胜举，其中的艰辛只有最梦人亲身体会才能感受到。人类因梦想而伟大，人生因梦想而充实，所有的成功者都是大梦想家，在冬夜的火堆旁，在阴天的雨雾中，用常人难以忍受的坚韧执着于当初的梦想。有些人让梦想悄然绝灭，有些人则精心培育、呵护，直到它安然度过困境，迎来光明和希望，而光明和希望总是降临在那些真心相信梦想一定会成真的人身上。        正如传说中的凤凰，它是幸福的使者，然而，每五百年，它就要背负着积累于人世间所有的不快和仇恨恩怨，投身于熊熊烈火中炼化自己，历经“砂洗”的凤凰忍受过烈焰的煎熬后却浴火重生变得更为璀璨。相信克服了种种困难努力实现梦想的人也会像浴火重生后的凤凰一样，羽翼更丰，鸣音更清，形神更髓。对于梦想，我们永远都不要放弃。假如没有梦想，我们的人生还有什么意义可言？坚持就是胜利，坚持到生命的终点，坚持到时间的尽头，坚持到宇宙的覆灭。

        我是制品车间管件班的班长夏秀梅，今天很高兴能有这个和大家交流的机会，我们都知道班组是车间组成单位，车间的效益要靠班组来实现，车间的安全要靠班组来保证，车间的一切实现工作都得有班组的支撑，正是如此，班组的管理就是显得无比重要。         一个班组的好坏，能直接影响着产品的质量和进度，因此每做一件产品我们都要严格按照操作工艺流程来做，严禁违章，尽量一次性做好，消除每位员工包括我自己的依赖性和侥幸心理，让每位员工都能意识到质量的重要性，争取一次性顺检。         节约是一种远见，是一种态度，控制成本是对企业负责的身体力行，作为班组长的我时刻提醒班组成员，不要浪费材料，树立成本意识，养成节约的好习惯，在工作中，糊制产品时应根据产品的大小尺寸，操作工艺复杂情况来配制树脂投料，所需的树脂量应根据玻璃纤维的质量来估算，严格控制好含胶量，从而保证产品的质量，尽量遵守勤配少配的原则，产品尽可能一次性做好，无返工，同时在做好产品的时候尽量不产生多余的废料边角，减少打磨量。         夏天气温高，树脂粘度小，这就要求配胶工根据配方指导单来添加配方，防止配方过大造成不必要的浪费，配方过小使产品不能完全固化，出现流胶现象，冬天气温低，粘度大，在室外操作特别是做大型产品的时候，压辊不容易将气泡赶出，我们可以将树脂适当加热，但配方得根据树脂的温度调节好，以免树脂过热浪费材料。         班组管理中，我们班的工资与别班组员有差距，我本着公平、公正的态度让每位员工劳有所报、功有所酬；例如：我班的许玉庄同志每天早上第一个到岗，别人还在换工作服，他已经拿起打磨机奏响打磨的第一支乐曲，每次订单一下达，他总是将打磨对接所需的所有前期工作准备好，而且对接效率快，准确无误，你说这样的员工怎能不给高工资？当然也不否认还有上班积极性比较差的员工，就在今年六月份，我们班的一个组员找我：“班长我这个月的工资为什么那么低？某某某为什么比我拿的高？”，我说：“第一，别人在认真工作的时候你在做什么？第二，这个月中你迟到几次？第三，别人做的产品打磨量少，你做的产品你自己认为比起别人是好还是差？”她听了之后，一句话也没说。我说：“只要你改正缺点，提高自己的技能，你的工资我肯定不会少给你”。她说：“行，我肯定会让你刮目相看的”。随着时间的推移，我对她也格外留心注意，她的进步的确很大，不但改正了自身的许多缺点，自己的手糊技能也有很大的提高，现在她已经成为我们班的骨干，因此说：“只要你认真做、尽心做、做到位，工资不是问题，你们说不是吗？”。         要实现安全生产，必须遵守劳动纪律和工艺纪律，时刻注重提高员工的安全意识，坚持“安全第一，预防为主”，利用班前会告知员工存在的隐患及预防，让每位员工明白本岗位的隐患因素，安全注意事项和采取的措施，认真及时纠正在工作中发现的隐患及安全的薄弱环节，确保安全生产。         班组管理中，与各组员之间的关系也不容忽视。作为班长的我尽可能防止和减少组员之间的矛盾，时刻注意自己安排工作的方法、方式和态度；当然班组成员的素质有高有低，因此作为班长要处处留心，这样才能去发现问题，遇到问题才能及时“对症下药”，解决问题。要管好班组首先要管理好自己，要有班长的样子，要带头学习技术，遵守纪律、及时完成领导下发的各项任务，要求别人做到的自己首先要做到，并且做好，都说：火车跑的快，全靠头来带，只有带好头大家才能有动力，才能使班组心往一处想，劲往一起使，凝聚班组的力量。去年夏天，天气持续高温，每次开工，领导再三强调高温期间尽量避开高温作业，以免中暑。当时的我心急如焚，因为我手中的四台酚醛储罐内部要求全部反衬，而且交货期也迫在眉睫。为了不耽误交货期而影响公司的信誉，我们在做好所有安全通风的防护措施后，自己带着组员不顾天气的炎热，爬到罐内进行手糊操作，罐内的高温加上树脂的固化的气味刺激着我们睁不开双眼，汗水湿透了衣服，但班里的组员没有一句怨言，尽心尽力的将任务完成，确保了产品如期交货，这说明一个班组的凝聚力对于一个班来说是多么的重要。         任何一个好的班长都得经过岁月的磨难，经由无数的细节打造而来的，因此在今后的工作中，我一定认真学习，把握工作中的每一个细节，努力提高自己的管理水平，让自己再迈一个台阶，争取更大的进步。

        2014 年12 月1-3日，黄辉秀、Neils.Ludwig、于永峰在德国杜塞尔多夫参加AMI组织的叶片制造研讨会。会上，我和Neils.Ludwig共同做了一个关于竹叶片的演讲。演讲之后，成为了会场一个非常感兴趣的话题。         AMI全称是Applied Market Information，在英国。连续主办了5届有关风电叶片制造、材料、设计方面的研讨会。到会的人员大多是世界范围内的专家。         下面是关于这次演讲的几点总结：         演讲之前充分准备         做PPT之前，我对竹叶片做了充分的了解、理解，并做了叶片结构计算。只有做到胸有成竹。然后才能将PPT做得有深度。PPT完成之后，3次交由Neils.Ludwig审核，并做修改，以符合欧美人的习惯。我和Neils.Ludwig到达杜塞尔多夫之后提前一天练习：互相理解，谁讲哪些页面，两个人怎么衔接。         演讲都是用英语。我的英语不是很流利，但是尽量挑选容易懂的词语。让听众能够理解。         从会议期间的话题讨论及听众的反馈来看此次演讲是非常成功的！         让世界风电叶片行业更加了解LZFRP/CCGC/CNBM         建立于一个非常好的主题，很好的演讲，听众自然会去了解演讲人是从哪个公司来。PPT的开始有非常好的集团公司结构框架图，非常方便听众了解到LZFRP/CCGC/CNBM。         对等的交流         对等的交流对于技术人员来说是了解世界先进技术的一个重要条件。         LZFRP能够拿出这么一个好的主题及成果来与世界分享，表明LZFRP有较高的水平，那么在与其它高水平公司交流时，人家才能对你敞开心扉。         会后我联系WETZEL公司参会的研发总监，他们正在用拉挤玻璃钢设计制造框架式叶片，其壳体可以组装。他给我的回信比较详细的介绍了他们的进展及产品情况，同时也关注我们竹叶片的未来。         对整个会议的收获         会上演讲的主题基本都与世界范围内比较先进的材料科技、叶片制造主流思想、先进的设计思想相关，非常有价值，并且非常值得借鉴。会议后，我将得到的资料仔细阅读，分别进行总结。         我已将所有的资料整理成PPT并与其他同事分享，并尽量转化成生产力。         这次参会及演讲是非常有意义的! 而且对于企业和技术人员来说，平时的深耕是打开世界之门的有效方法。

        汉高祖刘邦平定天下以后，设宴款待群臣时说：“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良。治国、爱民和用兵，朕不及萧何。统帅百万大军，百战百胜，朕不及韩信。但是，朕懂得与这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，连唯一的贤臣范增都团结不了，这才是他失败的原因。”         刘邦知人善用，懂得团结合作，成为其制胜的关键。团结就是力量，合作就是关键。一个团队、一个组织、一个集体要想做成一件事情、要想做好一件事情，就必须团结，心在一处，劲在一起，成功则不远矣。         在公司的日常工作中，每一项工作都不是独立的，都需要相关人员的配合和帮助，离不开团结协作。一个缺乏团结协作精神的人，是无法在社会上立足的。只有在沟通中传递信息，在交流中相互学习，才能在工作中不断完善，才会做得更好。         魏书生老师说过一段话：“一撇一捺写个人——这一撇是一个人，这一捺也是一个人，人需要相互帮忙相互支撑。”公司就是人人相互支撑的“众”，只要我们每个人相互关心帮助，同心协力，公司定能走向美好明天。  

       又是一年匆匆过，不知不觉间你已经三岁了，碳芯。        三岁，是一个人成长过程中，对走、跑、跳等身体控制能力越来越强的时候。这一年你不仅加强了自身各种水平的提高，迎来了一次次高层领导的检阅，并且你更是  以出色的综合素质获得了外界的一再认可， 这一年注定是值得我们自豪的一年，这一年也留给了我们无限的回味。。。。。。        2014年伊始，你便开始了紧锣密鼓的自我提升检查，你不仅针对全体员工开展了消防器材现场操作演练，更是在全公司举行了以“认认真真查隐患，扎扎实实抓安全”为主题的安全大检查。在忙闲间隙你又有序开展了车间设备检修保养。劳逸结合，你组织员工们参加了登山比赛、篮球赛。工作之余你带领大家“学雷锋环卫生”----义务打扫宿舍卫生，不仅净化了环境，也净化了心灵。不得不提的是这一年你提供给我们每一个人学习进修的机会，全年你组织了大大小小数十次的培训，称得上是对员工们的隐性福利。在这里，真心的道声：”谢谢你，碳芯”。         这一年你以自身坚强的硬件顺利通过了国家高新技术企业认定，并通过江苏省ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系审核。         在加强自身建设的同时，这一年你还多次迎来了中建材高层领导的调研，并获得了高度的认可与评价。         正是基于以上种种优异的综合素质，这一年，你获得了国家电网四批招标碳纤维复合芯导线项目上的认可，并且，3月份，你生产的JLNHX1/F1B-400/50型碳纤维复合芯导线在南京长江大跨越线路顺利挂网，这是中国碳纤维复合芯导线最长跨越工程；10月份，你研制的中强度铝合金绞线、铝合金芯铝绞线、钢芯高导电率铝绞线三种新型节能导线及1250大截面钢芯铝绞线产品顺利通过中电联组织的产品鉴定。         这一年，因为你生产的优质复合材料拉挤制品远销中东及东南亚等地区，我们走向了世界。         正是因为在一直以来的成长过程中，你始终坚持“层层把关、事事受控、持续改进、实现共赢”的方针。你的产品通过了上海电缆研究所全性能检测，并通过了由中国电力联合会组织的产品鉴定，你产品的各项指标达到了国际同类产品的先进水平。碳芯，我们不得不为你感到自豪！         岁末年初，在2014年即将告别之际，在“咿呀学语、蹒跚学步”的痛苦已经告别之际，让我们展望全新的2015年，展望美好的未来，让我们和你一起奔跑吧，碳芯！

        清晨的闹钟无法准时的把我从被窝拽起，又是一个初冬的到来，踏过年年匆匆逝去的时光，在光影交错的时光中道一声问候：亲爱的自己，你好吗？         我该承认自己是读书成绩一般的人，厌倦了读书，以至于从象牙塔出来那一刻，仿佛感觉逃出了一座囚牢。当时刚毕业后就听闻一个同学将于12月份结婚，2月份做妈妈，身份的转变，让我一时间错愕，她这是这么快把自己禁锢住了吗？不该享受下青春，享受下自由吗？最美丽的风景，总是在别处。你在眺望别人的风景，而你，也许，正好入了别人的画。世事总是那样，明明又灭灭，说不清道不明。         人的生命是不断成长的、学无止境的过程。         走不出从前也进不了未来。         毕业后离开了第一个单位，那个磨炼我的地方，那里麻雀虽小但五脏俱全，办公室的活基本全由我包罗了。         不一样的人，不一样的事，那个我成长，学习，工作了的地方。         有时候我会觉得他们都苛刻无理，现在回想觉得有容乃大。         时间真是个好东西，它让你成长。         让你随着每一分每一秒忘记曾经留下的不快。         也许，人生本该如此折腾。         任性终究会成为回忆，青春再涩，依然会成为曾经往事。         一个人的生活我觉得是美好的，可以说走就走的去旅游，从自己呆腻的地方去眺望曾未领略过的景色。有朋友问我，“干嘛非得把自己的工资花完，去那么多地方，以后不也可以的吗？”以后，是不是以后对于现在来说更有支配性，那对于现在自己却无动于衷吗！         白墙灰瓦，石拱小桥，烟雨长廊，走在石板路上甚是惬意，灯火阑珊走进一间间慢摇、爵士、轻音乐等不同风格的酒吧，喝点啤酒，听听歌，从生活的纷纷扰扰中解脱出来，留一份轻松与自在。         “欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜”。自古有着各种唯美的传说，在此无多言。碧波浩渺，点点游船飘荡……         黄山，大自然的馈赠，素有：五岳归来不看山，黄山归来不看岳。远望风景十分秀丽，眼前一片开阔。俯瞰下去，给人以浩瀚无垠、深不见底、气势恢宏之感。峰峦叠嶂。         站在外滩放眼望去，璀璨绚丽，东方明珠，仰望塔尖，耸入云端，心，被这繁华填满了。         浅笑安然，陌上花意，此起彼落。无关于此处，无关于彼处。         人生短暂，         所以要抓紧时间，         做自己喜欢的事情，         快乐站左边，忧伤站右边，我站中间。         到了周末，便想到了一个许久未见面的朋友，一个电话call过去，：“喂，出来吃饭吧”，“好”，搭上公交车，阳光洒在脸上是那般窝心，那般温暖。不同于刚毕业那会儿，一见面就疯狂的打打闹闹，：“XX家刚开的，去尝下味道，如何？”“好”。坐下来后就聊各自的生活状况和烦心事，经过时间的沉淀，都褪去了不少无知的冲动和幼稚的想法。

        11月10日-15日，我有幸参加了中国建材集团在江西现代职业技术学院举办的企业班组长培训班，共有多家来自中国建材集团旗下企业的66名优秀班组长参加了本次培训。         培训完全结合班组特点，精心安排课程，旨在帮助全体参加培训人员改善职业态度，提高责任心、积极性和忠诚度，以及企业班组管理、情商与沟通等方面的综合能力。         班组作为企业的基层，承担着企业的生产任务，在企业快速发展情况下，高素质的基层管理人员将适应发展需求。         虽然自己并不是一名班组长，但是有机会参加有助于自我提升的培训，还是很珍惜，也非常感激公司给予自己这样的机会，通过这几天的学习，收获还是颇多。 学习的第一节课，老师就问我们一个问题，“当今社会什么样的人最容易被社会淘汰？”在给出答案的同时，我也在反思，自己应该怎样不断提升自身能力，跟上社会快速发展的步伐。知识陈旧、恪守陈规，技能单一、缺乏团队意识、情商低下、心灵脆弱以及修养欠缺这六类人将很容易被社会淘汰，老师就这个问题进行了总结，这顿时让我有了紧迫感。         走上工作岗位之后，发现自身存在很多不足，效率、沟通、整体观都有待于提高。智商只是决定我们做事的问题，情商是解决做人的问题。就像老师课上讲的，情商对我们很重要，它占一个人成功的80%。很多时候我们都是埋头于工作，只想着把工作完成，往往会忽略如何把工作做好。班组长，管理着一个班组大大小小的事情，负责带领员工完成日常生产任务，在保质保量完成生产的同时，还要确保每位员工自身安全，除此以外，还要进行员工技能培训，加强班组成员之间的团结。一个职业素养高的班组长知道如何用积极正面的心态管理一个班组，能合理调节自己的情绪，处理好上下级关系，团结、友爱员工，调节班组成员之间的关系，带领大家以坚定的信念，完成上级领导下达的各项工作任务。         虽然这次学习主要针对企业班组长，但是对于我们基层员工来说，提高自身素养，打造阳光心态也是相当有必要。工作中我们需要经常跟领导、同事以及其他人员打交道，其中有部分人跟同事相处很和谐，但是在与领导面对面交谈的时候却很紧张，缺乏自信，不善于表达自己的想法。         课堂上，老师以分组讨论的方式进行教学，让初次见面的学员自行分组，根据指定问题进行讨论。老师通过这样的方式，让所有学员都能参与到团队中，考验学员自我表达和沟通的能力。这也是一次展示自我的机会，如何让自己的答案被相互并不了解的组员采纳。         由于时间的关系，我们无法学习更多内容，很多都需要自我学习、自我提高，结合实际，工作中，避免因为紧急但不重要的事情而耽误重要的工作，走出工作误区，进行自我定位，自己处在什么样的岗位就做好什么样的工作，学会根据不同人的不同性格采用不同沟通技巧，良好的沟通会取得意想不到的效果。