yl6809永利(澳门)股份有限公司 - 企业百科

    3月21日，对于中复连众大浦叶片工业园的员工来说是一个喜庆的好日子。为改善员工的生活住宿条件，公司投资400万元、总面积4400平方米的员工宿舍楼历时4个月终于建成投入使用，可解决600员工的住宿问题。员工们兴高采烈喜迁新居，欢喜之情溢于言表，他们表示要用更优秀的工作成绩来报答公司，也相信随着公司的不断发展壮大，公司将给予员工更多的关爱。     大浦叶片工业园自2005年9月开工建设以来，各项生产、生活设施日趋完善。除一分厂、二分厂相继建成投产、宿舍大楼入住外，食堂也进入装修阶段，即将使用；三分厂、各项生活配套生活、园区绿化等现已进入全面建设阶段；园区的行政办公大楼也在设计阶段。相信在不远的未来，大浦叶片工业园将成为一个环境优美、配套设施完善、运转高效的花园式现代化工厂。

有本书上说：世界上有一种果实叫做“如果”，能够为虔诚祈祷者实现一千零一个愿望。   我笑了，我那么喜欢笑，即使小小眼睛笑出了并不漂亮的表情，我也依然每天笑颜如花，因为  我拥有着几个真正的朋友，近也好，远也罢，都是我的财富。   也许有时候我的笑容并不是真正代表了我的快乐， 但我希望自己的笑容能够点亮别人，点亮自己的世界 所以我对自己说，一定一定要做个无泪公主   是你们这些朋友让我觉得来到这个城市并不陌生，我在内心一遍一遍呼唤，这个城市有了属于我的温暖，就像我绽放在嘴角的微笑，带着满足的气息  走近你，温暖我寂寞的异乡生活之路 走近你，温暖我潮湿灰暗的内心世界 感谢岁月如歌，让我在诗一般的年龄懂得了珍惜。 感谢成长记忆，让我永远记得拥有你们这群朋友， 所有的日子里发生的记忆，足以让我铭记一生，温暖一生 尽管已经到了一个独立的年龄，我却习惯了依赖。 依赖着父母，依赖着亲人，依赖着所有的朋友 我的朋友们，希望你们一个一个春夏秋冬地陪我走下去 我的死党们，希望我一个一个春夏秋冬地被你们关照下去 其实我知道现在，我已经很满足 我始终相信，有些人有些事走近过，关照过，就是一辈子的事。 青春静美，岁月明丽，相聚在一起，让我们彼此约定。 即使不在一个城市，也要像在一起一样，生活。 即使没有时间聚会，也要像在一起一样，幸福。 人，活一份洒脱，活一份快意。 我是谁？你是谁？ 相逢就是缘，不问前生，不问来生，只管今世 朋友！                                                                       技术部：蒲明花

    为迎接第98个“三八”国际劳动妇女节的到来，3月7日下午，中复连众组织全体女职工开展拔河、跳绳、投篮等体育娱乐活动。     绿茵场上欢声笑语，加油声此起彼伏，员工们度过了一个非常愉快的下午。中复连众向来都非常重视员工的业余文化生活，新建了乒羽馆、篮球场，各种体育活动开展得有声有色。2008年是中国的奥运年，全体中国人对体育的重视程度得到了空前的提高。体育锻炼的意义不仅有利于身体健康，更重要的是可以增强自信、培养人们积极的心态和处事果断的能力，实现“更高、更快、更强”不仅是体育所追求的精神，更应该是我们做人、做企业的信仰。     一直以来，中复连众都非常重视女职工的工作生活，积极保护女职工权益，为女职工成长、成才提供了良好的发展条件。

    3月8日上午，中复连众组织全体管理人员和班组长进行礼仪培训，培训的主要内容是观看著名礼仪专家金正昆教授的的礼仪培训光碟。     中华民族向来以文明之国、礼仪之邦著称。衣食足而知礼仪，随着社会的不断发展、人们社会交往的日益频繁，越来越多的人都意识到礼仪的重要性，规范的礼仪是顺应时代进步，提高自身竞争力的前提。中复连众根据员工和企业发展的需要，积极组织员工进行礼仪知识学习，在员工中间引起较大的反响。     在培训中，金教授语言幽默风趣，所举事例形象生动，以小见大，富有哲理。这次培训让我们深深懂得礼仪是对自己和他人的一种尊重，学会礼仪才能自如地处事，实现个人的人格魅力。听完讲座后，员工们纷纷表示这次培训让他们获益良多，希望公司在以后的培训中多安排类似的内容。

    3月8日上午，中复连众组织全体管理人员和班组长进行礼仪培训，培训的主要内容是观看著名礼仪专家金正昆教授的的礼仪培训光碟。     中华民族向来以文明之国、礼仪之邦著称。衣食足而知礼仪，随着社会的不断发展、人们社会交往的日益频繁，越来越多的人都意识到礼仪的重要性，规范的礼仪是顺应时代进步，提高自身竞争力的前提。中复连众根据员工和企业发展的需要，积极组织员工进行礼仪知识学习，在员工中间引起较大的反响。     在培训中，金教授语言幽默风趣，所举事例形象生动，以小见大，富有哲理。这次培训让我们深深懂得礼仪是对自己和他人的一种尊重，学会礼仪才能自如地处事，实现个人的人格魅力。听完讲座后，员工们纷纷表示这次培训让他们获益良多，希望公司在以后的培训中多安排类似的内容。

    玻璃钢扶正器，它涉及一种扶正器。本发明的目的是为解决目前油气田上使用的套管、油管扶正器大多是金属扶正器，其耐腐蚀性能差，无法与玻璃钢套管、油管相配套的问题。本发明的两个玻璃钢固定环（２）分别固定在四至十二个玻璃钢弓形条（１）的两端上。本发明的制作方法是：将所述的玻璃钢弓形条（１）的弓背面朝外，呈放射状等距离固定在模具的表面上，在玻璃钢弓形条（１）的两端由浸渍过热固性树脂的连续玻璃纤维缠绕在管体上，通过固化使玻璃钢弓形条（１）与玻璃钢固定环（２）固定在一起，或者将玻璃钢扶正器按照上述方法直接固化在玻璃钢套管或玻璃钢油管上。本发明具有重量轻、耐腐蚀性好、轻质高强、制造工艺简单、成本低廉、安装方便的优点。

    3月8日，中复连众组织全公司班组长进行安全生产专项培训。公司自启动“安全生产行政执法年”活动方案以来，各生产车间的安全生产环境有了很大的改善，机加工车间在现场管理、产品标识、环境卫生、更衣室等方面取得很大的成效。     与会的班组长首先参观了机加工车间，公司行政部经理朱维新带领班组长一起学习一汽汽车安全生产管理的系列材料、观看班前会视频，朱维新经理强调班前会是一个很好的落实安全生产任务的载体，希望会后大家要好好地找差距，更好地利用班前十分钟对安全生产情况进行总结，杜绝“三违”行为。生产保障部经理马殿春就为什么要召开开班前会、班前会的主要内容、公司要执行的班前会制度等问题进行了讲解，同时要求班组长以身作则并对班组成员的衣着、精神面貌提出要求。希望班组长要认真召开班前会并做好记录。从即日起，中复连众将把班前会的质量评价纳入安全考核细则一并考核。

    3月6日下午，市人大常委会副主任、秘书长，市妇联主席于丽华与市部分女干部一行30余人到中复连众大浦叶片工业园参观，中复连众董事长任桂芳陪同。     于丽华副主任一行在二分厂八号车间实地参观。任桂芳董事长首先向来宾们表示节日的问候，并向她们介绍了中复连众风力发电机叶片生产和研发情况。经过全体员工的不懈努力，中复连众已于去年年底成为国内兆瓦级的单打冠军，2008年中复连众将继续响应国家发展清洁可再生资源的号召，乘胜追击、继续努力，尊重人才、重视创新，完成2008年生产700套风力发电机叶片的目标，继续重视企业管理，为人才提供良好的发展空间。     于丽华副主任惊叹于中复连众的发展速度，高度赞扬了任桂芳董事长敏锐的商业眼光，对中复连众员工吃苦耐劳、勇于创新的精神给予了很高的评价，中复连众是市“新医药、新能源、新材料”的骨干企业，必将对连云港市的大发展、大跨越做出巨大贡献。      

    记者29日从省发改厅获悉，海南今年计划开工建设5个风电场，总装机容量约为25万千瓦。同时，全省确定规划了12个风电场，选址主要集中在东部文昌和西部沿海地区。5个风电场计划年内开工     拟建的5个风电场，华能文昌风电厂项目已开工，其他项目也已进入开工前期准备阶段，儋州峨蔓风电场一期工程，预计将于3月份开工建设，年底前建成投产；东方感城风电场一期工程，预计将于5月份开工建设，2009年上半年建成投产。东方高排风电项目预计将于5月份开工建设，东方四更风电场项目预计8月份开工建设，两个风电场均计划2009年年底前投产。     华能海南发电股份有限公司总经理李中表示，为满足海南电力需求，减轻节能减排的压力，以优势资源为依托，开发利用风能，发展新能源项目，以此服务海南的经济发展。     据了解，华能文昌风电厂项目将有望在今年内建成投产。海南明后两年还将计划开工3个风电场项目：文昌月亮湾风电场、文昌会文风电场和文昌抱虎角风电场。全省已规划12处大型风电场     海南位于东亚季风区，受季风影响较为明显，属于热带海洋性季风气候，冬季盛行东北风，夏季盛行偏南风，风能资源丰富，尤其是沿海地区的年平均风速较大，极具开发利用潜在价值。全省陆地风能资源总储量为828.38万千瓦，风能资源技术可开发量为123.45万千瓦。     去年，海南陆地共确定规划了12个大型风电场，主要分布在东海岸和西海岸地区，装机总容量为123.45万千瓦，其中每个风电场装机容量均在8万千瓦以上。根据海南经济发展水平、电力系统发展规划成果，争取在2010年前达到30万千瓦；2015年以前达到40万千瓦；2020年全省风电总装机容量争取达到60万千瓦。     预计在2020年以前，根据风电场的前期工作情况和工作建设条件，逐步进行这些风电场的开发建设。     省发改厅副厅长袁秀梅介绍，大力发展风能等可再生能源，是海南能源发展战略的重要内容。据悉，海南目前陆上风能发电潜力大约在80—90万千瓦，风能等可再生能源的开发利用，将为海南的生态省建设做出重要贡献。同时，除了陆地风电的开发建设，海南还将积极开展海上风电和其他可再生能源的建设。

    日前，北京市高级人民法院作出判决：维持中华人民共和国国家知识产权局专利复审委员会2006年7月24日作出的决定，判决丹麦艾尔姆玻璃纤维制品有限公司(LM公司)在中国申请的“风车转手和用于该风车转子的机翼型叶片”发明专利无效。至此，上海玻璃钢研究院和丹麦LM公司关于LM在华风电叶片发明专利的专利诉讼案，经过长达30个月的较量，终于尘埃落定。而此前业内人士普遍担心，假如此案外方获胜，中国的风机叶片企业将成为廉价生产商，为外国昂贵的专利费所钳制。     近几年，随着矿石能源不断紧缺，我国加速发展“绿色”电力。以环氧树脂、玻璃纤维、聚氯乙烯和聚氨酯涂料为原材料生产的大型风电叶片，开始形成新兴产业。上海玻璃钢研究院于2005年初开发了采用预弯技术的1．5兆瓦叶片，并于2006年批量生产，用该叶片组装的风力发电机已用于国内各大风力场。     1．5兆瓦以上风电机叶片采用预弯技术，在欧洲是很普遍的。但LM公司认为，该技术是该公司发明的，早在1998年9月就向中国国家专利局申请了风力机叶片预弯技术的发明专利，并于2004年4月被授予发明专利权。该专利授权公告的权利要求书中最主要的一点是，叶片外部1／3部分需要以向外并向前预弯的方式延伸，也即所说的叶片预弯方式。     在自主开发大型风电叶片的过程中，上海玻钢院了解了LM公司在中国申请的发明专利情况，意识到开发1．5兆瓦叶片将会侵犯LM专利。为此，上海玻钢院根据掌握的国内外技术资料，认为LM公司专利的权利要求所规定的技术方案并没有产生新的效果，不具备创造性，而只是一项公认的技术常识。上海玻钢院要自主开发1．5兆瓦叶片，就必须事先与LM公司挑明这一点。     于是，2005年5月9日，上海玻钢院向国家知识产权局专利复审委员会提出“LM公司的专利无效”。2006年7月24日，专利复审委员会作出审查决议，认定LM的专利不具有创造性，宣告专利全部无效。2007年11月13日，北京市高院开庭审理此案，并于2007年12月20日进行终审判决，作出本文开头所表述的最终裁决。     沈阳工业大学风能技术研究所所长姚兴佳认为，在当今经济技术全球一体化的时代，知识产权制度在经济和社会发展中的地位和作用日益突出，知识产权已成为提升企业竞争力和产品附加值的重要因素和手段，但专利应该具有创新性和先进性，我们要积极发明专利、尊重专利、用好专利，但对少数过时的或不切实际的专利，也要敢于否定，以扫清在风电产业前进路上的障碍。     据介绍，2007年我国风电产能已累计超过500万千瓦，国家发改委提出到2010年达到500万千瓦的目标已提前3年实现，到2020年中国风电产能达到2000万千瓦的目标也调整提高到5000万千瓦。中国可再生能源学会风能专委会理事长贺德馨说，2005年全国人大通过的《再生能源法》为发展风电拓展了广阔道路，此案的最终审定对中国风电产业实现规模化和国产化具有重要意义，对推动自主开发大型风机十分有利，在中国风电发展功绩史上，应为上海玻璃钢研究院记上一笔。

    根据连云港市人民政府文件（连政发[2008]1号）的指示精神，为进一步深化“安全生产行政执法年”活动，推动本质安全型企业建设，努力压降企业安全生产事故，实现企业安全发展，为企业安全生产营造一个和谐、健康的氛围，努力实现企业高效、稳步发展，yl6809永利于2008年2月22日召集中层及中层以上管理人员和安全员开展动员部署，落实中复连众“安全生产行政执法年”活动方案（中复连众字[2008]7号）。     中复连众“安全生产行政执法年”活动方案的指导思想和工作目标主要是落实国务院安全生产委员会关于开展“隐患治理年”活动要求，推动隐患整治，有效防范重特大事故，力保安全生产零事故率。     为了实现安全生产零事故率的目标，任桂芳董事长语重心长地告戒大家，一定要在生产工作中寻求安全第一的精神，永远做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不伤害他人）和“反三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律），要求全员查隐患要形成制度化、经常化工作，每日进行，隐患整改按班组级、部门级、集团公司级三级立项整改，落实责任人、落实整改时间，最终做到从思想到行为全面杜绝三违现象、消除各类事故隐患。     各部门管理人员在认真学习活动方案后，纷纷表示要切实加强本部门的安全生产管理，层层落实安全生产责任制，与日常工作一起部署、一起落实、一起检查，并郑重地与集团公司签定了安全生产目标管理承诺书。

    为贯彻落实中国复材2008年工作会议精神，连云港中复连众复合材料集团有限公司2007年总结表彰大会暨2008年工作会议于2月4日顺利召开，董事长任桂芳在会议上做了重要讲话，总经理乔光辉做了题为“抢抓机遇勇于创新 加快建设一流复合材料企业”的工作报告。     乔光辉总经理在报告中指出2007年中复连众在中国复材的领导下，在全体中复连众员工的共同努力下，各项经济指标都创历史最好水平，圆满完成了年初制订的目标计划。全年主营业务收入比2006年增长134%，利润收入比2006年增长146%。乔光辉总经理对公司2007年在叶片项目、科技创新能力、员工的培训、现场管理、企业文化等方面取得的成效给予了肯定，并就2008年工作进行了安排。2008年中复连众将继续贯彻落实党的十七大精神，为完成本年度实现主营业务收入12亿元，力争完成14亿元，实现利润2亿元的目标而努力。     在会上，集团公司表彰了黄辉秀等6名标兵、熊国庆等65名先进生产者、程艾琳等12名先进生产者、行政部小车班等11个先进集体，还表彰了“34米1.5MW和2MW真空灌注叶片制造”等20个2006-2007年度中复连众科技进步奖项目。任桂芳董事长和乔光辉总经理分别为获得五一劳动奖章的李玉梅和毕玉武佩戴奖章。     任桂芳董事长对乔光辉总经理的报告给予了充分的肯定，也对获奖的先进个人和先进集体表示祝贺。她表示随着公司的不断发展壮大，生产、管理上的问题也日益突出，公司战略的实施和目标的实现都要靠强有力的执行，要突出绩效文化，2008年公司将在企业文化、工作效率、产品质量、员工队伍建设、党的建设等方面下大功夫。任桂芳董事长号召全体员工要增强使命感和责任感，实现企业又好又快发展，努力完成和超额完成公司的各项目标工作，争取2008年又是更加辉煌的一年。