yl6809永利(澳门)股份有限公司 - 企业百科

        2018年7月9-11日，新加坡水处理博览会在金沙国际会展中心举行。展会上，HSL公司CEO Charles Quek先生向中复连众总经理助理、管道公司经理杨泽平颁发了感谢证书，对中复连众在新加坡大型污水处理厂项目中的优异表现表示感谢。同时，HSL公司和中复连众签订了长期合作备忘录，双方将进一步开展深度合作。        中复连众作为玻璃钢行业的领头羊，不但在国内水处理领域表现卓越，也一直活跃在国外的海水淡化、污水处理等领域，连续多年出口了大量玻璃钢管道管件，为国外众多海水淡化厂及其它水处理项目提供了产品及服务。        2017年，中复连众与新加坡HSL公司展开了第二次合作，提供DN4300、DN3000玻璃钢管道，用于新加坡大型污水处理厂。此项目是关系新加坡民生的百年工程，HSL公司对此非常重视。为此，在玻璃钢管道招标时，HSL公司对产品的质量、交货期、技术及安装服务都提出了非常高的要求。当时有来自中国、印度、澳大利亚、伊朗的六家玻璃钢管道厂商参与竞标，最终，中复连众凭借过硬的技术实力及产品质量脱颖而出，与HSL公司签订了玻璃管道供货合同。       2018年6月初，项目成功完成了管线的安装回填工作。在合同执行过程中，因大多数国内外标准里管道的最大口径只有4米，中复连众也是第一次生产直径超过4米的玻璃钢管道，企业技术、生产、质量、安装团队付出了艰苦的努力。为保证管道的性能，中复连众的技术团队凭借丰富的经验，通过多方位计算，验证了其设计的DN4300管道铺层工艺。在管道生产过程中，生产车间及质量部对于管道的投料和质量做到了严格的监控和检测，最终生产的DN4300管道顺利通过了力学性能检验，在发货前通过了第三方及业主的产品质量验收。在保证产品质量的同时，中复连众也达到了客户要求的交货期限，按照时间节点完成了项目的交货。在管线安装过程中，中复连众还为HSL公司提供了及时到位的指导安装服务。       作为产品和服务的供应商，能获得客户的认可和赞誉，中复连众感到无限荣幸，在未来的合作中也将再接再厉，为客户提供性能优异的产品、完善的解决方案和细致到位的服务。

        6月29日，中国复合材料集团有限公司董事长、党委书记、总经理刘标在连云港考察调研中复连众和中复神鹰生产经营和党建工作情况。中国复材党委副书记、纪委书记何继秀，总法律顾问、总经理助理、工会主席罗皞宇，yl6809永利董事长任桂芳、总经理乔光辉，中复神鹰总经理刘芳陪同考察调研。         在中复连众和中复神鹰的两场座谈会上，乔光辉总经理和刘芳总经理分别向刘标董事长汇报了两公司近年来的发展情况、经营成果、产业规划和党建工作情况，中复碳芯公司经营班子参加中复连众的座谈并做专题汇报。刘标董事长对中复连众经营规模不断壮大、创新能力不断提升、品牌党支部创建等工作予以充分肯定，对中复神鹰的科技研发能力、不断改善的经济效益和发展思路与规划予以充分肯定，对两企业的未来发展规划和思路高度认可。         对如何做好下一步的工作，刘标董事长强调：         一要认清形势，抓好贯彻落实。要认真学习党的十九大精神，学习宋志平董事长和曹江林总经理的重要讲话精神，认清集团公司改革发展的大形势，结合企业实际，做好工作的贯彻落实。         二要多措并举，抓好生产经营。各级管理者要理清管理和经营的关系，树立经营者的观念，抓市场、抓价格、抓订单、抓成本，提升产品质量和服务，提升客户的认可度。中复神鹰要扩大产能、保障产品供应。在新建产能还跟不上的情况下，要提高生产线的产能利用率以提高供应能力。         三要聚焦重点，抓好精细管理。按照集团和股份公司的要求，抓好“双四减”等专项工作，以新老四减为管理的着力点，聚焦“5+10”KPI指标，向精细管理要效益。         四要顾全大局，抓好转型发展和协同发展。按照集团统一的工作部署，推进整合的相关工作，在转型发展过程中，做好市场、价格、区域的协调工作。中复神鹰要加大投入，抓好创新发展，引进人才、留住人才，深度融合，促进混合所有制发展。         五要做好“两抓两促”。一边抓生产经营一边抓党的建设，互相促进，要围绕企业的生产经营开展党建工作，党建工作为生产经营把关定向。进一步加强品牌党支部建设，把党建KPI与生产KPI有机结合起来。         六要严格要求，抓好队伍建设。领导干部要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要认真抓好党风廉政建设，抓好员工培训和梯队建设，培养一支廉洁自律、有担当、能负责、想干事、干成事的干部队伍。         座谈会上，乔光辉总经理和刘芳总经理分别代表经营班子表态，公司将认真学习宋志平董事长和曹江林总经理的重要讲话精神，贯彻落实中国建材和股份公司的重大决策部署，按照刘标董事长的指导意见，进一步做好生产经营和党建工作。         座谈会后，刘标一行还到中复碳芯电缆公司进行了实地考察，了解产能利用情况，要求做好市场的推广工作，充分宣传碳纤维导线的优势，加强集团内部交流和协同，进一步拓展碳芯电缆的海外市场。

        2018年6月28日，中国建材集团高级专务马建国和中国复合材料集团有限公司董事长、党委书记、总经理刘标一行到连云港中复连众、中复神鹰考察调研安全生产工作情况。马建国、刘标实地考察了风力发电叶片生产线、检测中心和正在建设的海上及低风速叶片项目、管罐生产基地搬迁项目，并召开安全生产专题会议。         会上，乔光辉总经理和刘芳总经理从落实主体责任、强化隐患治理、开展专项行动、营造安全文化等方面汇报了中复连众和中复神鹰近期的安全生产情况。         刘标同志要求公司应关注边生产边建设潜在的安全风险，做好交叉作业的安全管理工作；定期组织安全生产大检查活动，彻底消除安全隐患；加强职业危害因素治理，不断改善员工作业环境。         马建国同志强调公司在生产过程中要切实履行监管职责，加强对分包方交叉作业的管理；加强对有机废气的治理；做好厂区搬迁的组织策划工作，排查并消除生产与搬迁的交叉环节潜在的安全隐患。         乔光辉总经理、刘芳总经理分别代表中复连众和中复神鹰公司领导班子表示，公司会深刻领会此次安全生产专题会议精神，确保安全隐患全面排查、风险隐患全面治理，持续深入加强公司安全工作，防患于未然。         中国建材集团企管部副总经理邵晓阳、中国复材党委副书记、纪委书记何继秀，总经理助理罗皞宇等陪同考察调研。

        6月23日，中复连众团委开展主题学习团日活动，组织观看《共青团公开课·团的光辉历程》，29名团员青年代表参加了学习。             《共青团公开课·团的光辉历程》讲述了共青团90多年以来在党的领导下不断奋进的光辉历程。在多年的奋斗历程中，共青团始终与党同心、与党同行。通过学习，让广大团员青年认识共青团，感受共青团，了解共青团。         作为团干部，要探索适合青年特点的工作模式，不能流于形式，要服务青年、扎根青年，真正做好党的助手和后备军；作为团员青年，要明白时代和历史赋予我们的使命，要保持理性，开阔视野，努力学习，不断提高自身能力和综合素质。        此次活动不仅向广大团员青年展现共青团的光辉历程，而且有利于增强团员青年的归属感和凝聚力。作为青年人，我们要有理想，有目标，有学习，做好社会主义新青年

        6月23日上午，中复连众举办了“我与连众共成长”主题演讲暨“连众好青年”评选活动，来自公司各部门、各事业部的10名优秀青年，结合自身经历，进行了生动的演说，5人获评第三届“连众好青年”、5人获评“连众好青年”提名奖。             中复连众团委4月中旬启动第三届“连众好青年”评选活动，秉持“不求高大全但求真善美”的原则，细筛选、严审核，最终10名候选人入选。在主题演讲现场，各位候选人讲经验、述成长。财务部王婷菲用工作中接触的真实案例警醒自己，认真做好公司账目往来工作，为公司挽回不必要的损失；叶片质量部付浩从树脂脱泡检查基础工作中发现改善树脂气泡的方法；叶片质量部陶亚飞熟知机加工和喷漆工序的检验知识和技能，做好产品质量提升工作；管罐销售部朱婷严格把控各项业务报销单据，做到账账相符、账表相符；研发部朱瑞通过开发叶型，对叶片后缘进行精细化设计，有效控制了胶粘剂的用量，降低叶片的生产成本；检测中心池建加在设备管理和涂料检测工作中积累经验并积极申报多项自立项目；叶片技术部孙克遥编写多项模具质量控制文件，发起多个QC课题，完成了多项模具工艺实验；叶片技术部徐庆伟通过参与多个叶型的工艺维护工作，优化工艺方案，降低材料用量；叶片客服部李亚飞作为技术支持，在确保叶片维修质量的情况下减少不必要的工序，缩短工时；连云港叶片工厂徐磊履行班长职责，带领员工做出质量过硬的筋板，并积极执行6S管理，改善车间环境。他们在中复连众的点点滴滴凝聚成今天的技术能手、岗位尖兵。        经过现场评选，最终评选出财务部王婷菲、管罐销售部朱婷、检测中心池建加、叶片技术部孙克遥、徐庆伟等5名中复连众第三届“连众好青年”和研发部朱瑞、叶片客服部李亚飞、连云港叶片工厂徐磊、叶片质量部付浩、陶亚飞等5名“连众好青年”提名奖。

        2018年6月15日-6月22日，中复连众首届企业管理知识竞赛拉开帷幕，旨在拓展员工知识面，营造学知识、用知识的氛围。竞赛的内容涉及企业文化理念、经营管理指导思想及战略、质量管理、现场管理、环境安全及职业健康管理、制度及流程管理等方面。         活动前期，组织部门精心策划活动方案，进行人员分工，开展宣传发动，组织开发管理知识题库。             15日下午，68名参赛队员按时到达笔试竞赛现场，发扬竞技风格，遵循公平理念，展现知识把握，单人单桌，疾书奋进。结果，平均成绩高达86分，90分以上人员19人。王霞、杨宝骏、张秀秀、王成波、万泽、徐悦分别获得个人一、二、三等奖。             22日下午，在行政楼展开了组队竞赛，竞赛活动在叶片铺层一队、叶片铺层二队、叶片后处理队、叶片管理服务队、管罐技术服务队、管罐生产队、集团行政管理队、集团技术管理队八个队展开，设有个人必答题、团队必答题、抢答题、模仿题、风险题、观众题等六种题型，大大提升了竞赛的趣味性、竞技性和互动性，增强团队荣誉感。经过紧张、激烈的角逐，集团技术管理队、集团行政管理队、管罐技术队依次获得组队竞赛一、二、三等奖。            此次知识竞赛不仅加深了员工对企业文化理念、指导思想和工作原则的理解，还有助于员工更好地掌握质量、环境安全、职业健康、制度流程等管理知识和技能，为自身工作助力。

        2018年6月9日上午，中复连众《团队沟通进阶》专题培训在科研楼19层报告厅拉开帷幕。本次培训邀请了外部咨询公司的专业培训老师进行授课，旨在提高员工内部沟通的有效性。公司各部门员工代表、主管及以上管理人员共计280余人参加了培训。             本次培训的内容主要分为“表达的金字塔原理”、“平衡好表达与探究”和“沟通所传递的能量”三个模块，主题明确，内容充实丰满，形式多种多样。培训老师通过现场互动、视频举例等生动的授课方式，营造了轻松愉悦的学习氛围，让大家更好地掌握了沟通和表达技巧。此外，老师还结合自身日常举例，告诉大家要在包容中沟通，学会先了解别人的需求，懂得更好地控制自己的情绪，做一个优秀的倾听者。来自公司各部门的员工都听得聚精会神，时而点头时而大笑时而鼓掌，重要的地方认真做好记录，个个学有所思、学有所悟、学有所得。        最终，三个小时的培训在大家的掌声中圆满结束。员工们纷纷表示，这样的培训非常有吸引力、有意义，体会颇多、收获更多，通过本次培训，能够为自己在今后的工作中带来新的思考与启发。参训员工同时希望公司以后能够经常举办类似的培训活动，进一步提升团队沟通的质量和效率，推进公司各部门、员工间的协同发展。

        为加快实施《中国制造2025江苏行动纲要》，提升工业自主品牌影响力，助推品牌经济发展，2018年初，连云港市政府新闻办公室、市经济和信息化委员会联合开展“首届连云港市自主工业品牌30强”推介评选活动，并于6月2日上午，对首批入选市自主工业品牌30强企业、市自主工业品牌建设先进企业进行授牌。中复连众成功入选首届“连云港市自主工业品牌三十强”。此前，中复连众还入选了 “江苏省自主工业品牌五十强”。         品牌是企业加快发展的强劲引擎和核心价值体现，未来的市场竞争就是品牌之间的竞争。国务院《关于发挥品牌引领作用推动供需结构升级的意见》明确指出：“品牌是企业乃至国家竞争力的综合体现，代表着供给结构和需求结构的升级方向。”而品牌的发展离不开过硬的产品质量，只有以提升产品和服务的价值为导向，才能获得真正有竞争力的品牌价值。         长期以来，中复连众积极进行企业品牌工作探索，注重提升创新能力，目前共拥有7个品牌，走出了一条自主研发、自主品牌、自主知识产权的创新之路。企业所生产的玻璃钢贮罐、塔器、管道、烟囱烟道等产品广泛应用于食品酿造、柠檬酸、海水淡化、纯水、制药、氯碱、电子、多晶硅、不锈钢酸洗、石油化工、金属冶炼、环保治理等领域。“连众牌”贮罐荣获“江苏省名牌产品”称号，“连众牌”玻璃钢管道荣获“中国名牌”称号，“连众牌”商标被评为江苏省著名商标。        中复连众将不断以高品质获得市场认可，以产品和服务扩大市场份额，提升以“连众牌”为代表的品牌知名度和品牌核心价值，努力把“连众牌”发展成为中国玻璃钢复合材料的第一品牌。

        为进一步推动纪检干部坚决践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强监督执纪能力，5月24日，中复连众纪委组织各党支部纪检委员、纪检监察室人员共10人开展集中学习。公司党委副书记、纪委书记王彤兵主持集中学习活动。           在集中学习《中国建材集团关于推进廉洁文化建设的指导意见》、《中国建材集团典型违纪案件通报曝光工作的规定（试行）》和《中国建材集团巡视工作规划（2018-2022年）》等文件后，王彤兵同志向与会人员提出三点要求，一是希望大家提高政治站位，贯彻执行集团有关会议及文件精神，认真落实全面从严治党部署，二是对照年度工作计划，认真履职尽责；三是强化责任担当，严格要求自己，进一步加强自身建设。

        为进一步提高党务干部的政治理论水平和业务能力，5月24日，中复连众举办了2018年党务干部培训班。公司各党支部支部书记、支部委员和党群工作部工作人员共计20余人参加培训。             公司党委副书记、纪委书记王彤兵介绍了参加学习贯彻党的十九大精神集中培训班情况，同时传达了宋志平董事长对集团新时代党建工作提出四点要求：一要认真学习、提高认识；二要发挥企业党组织的领导作用，把方向、管大局、保落实；三要细致做好党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；四要严格做好党风廉政建设，坚持严管就是厚爱，营造“亲清”氛围。        接着，党群工作部仲文玉从发展党员工作程序和党的组织生活两方面展开党务培训。在发展党员工作程序方面，她带领大家回顾了发展党员的基本方针和原则、具体制度及流程，详细解读了党员发展实际操作程序和规范要求；在党的组织生活方面，她分别从三会一课、组织生活会、民主评议党员三个部分着手，对内容和要求进行了细致到位地阐述。会上各支部还进行了结构化研讨，展开集中交流，针对选题列出存在的问题、分析原因并提出解决措施，王彤兵书记全程参与并做点评。

        为了更好地引导广大职工走出户外，积极参加体育健身活动，2018年5月19日上午，中复连众工会在墟沟北固山生态公园举行“健步走健康行”竞赛活动。来自公司各部门30余名兴趣人员报名参加了此次活动。本次活动以分组形式进行，分别为男子组和女子组，比赛各组均设立一、二、三等奖，按抵达终点的先后顺序进行排名。             健步走是一项以促进身心健康为目的、讲究姿势、速度和时间的一项步行运动，它行走的速度和运动量介于散步和竞走之间。所有参赛人员跃跃欲试、热身准备，个个身姿矫健，凭实力展开5公里赛道常规实地健步走。最终，他们在竞技与欢乐的氛围中完成了活动规定路程，财务部赵红军、管管技术部杨宝俊凭借出色的发挥获得了各自所在小组的冠军。        健步走活动不但利于倡导职工形成科学、文明、健康的生活方式及理念，更有助于提高职工健身的意识和健康水平。公司将积极贯彻落实十九大报告中提出的“广泛开展全民健身活动”的指示精神，动员职工广泛参与丰富多彩的体育活动，促使职工以饱满的精神面貌和充沛的健康体魄投入到工作和生活中去。

        5月17日上午，中国建材集团共青团工作现场会暨表彰会在南京顺利召开。中国建材集团党委副书记孙力实，党群工作部主任叶迎春，团委书记杨希出席会议。会议宣读了表彰决定，中复连众团委荣获“2016-2017年度中国建材集团五四红旗团委”称号，第三团支部获“2016-2017年度中国建材集团五四红旗团支部”称号，张丹同志获得“2016-2017年度中国建材集团优秀共青团干部”，胡严同志获得“2016-2017年度中国建材集团青年岗位能手”称号。        中国建材集团团委希望受到表彰的先进集体和个人，珍惜荣誉、再接再厉，不断取得新成绩；希望集团广大团员青年、团干部和各级团组织更加紧密团结，在以习近平同志为核心的党中央权威和以习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，为建设具有全球竞争力的世界一流建材企业做出新的贡献。