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        今年，市总工会在全市组织开展了“心目中的港城工匠”推荐学习活动。经基层推荐、网络投票、专家评审、会议研究和公示，最终确定了10名“港城工匠”推荐学习对象和10名推荐学习入围对象。         为进一步扩大“港城工匠”推荐学习活动的社会影响力，连云港市总工会于10月19日下午举办了一场“港城工匠”颁奖典礼。中复连众制品车间主任孙运兵成功入选“港城工匠” 十大推荐学习入围对象并出席典礼。        一颗匠心，执着专注。自1998年涉足玻璃钢行业以来，孙运兵从一名普通的玻璃钢制品打磨工做起，勤勤恳恳、坚持不懈，经过近二十年的钻研努力，成长为一名操作技艺精湛、各方面表现优异的基层管理者。        一身匠艺，推陈出新。工作中，孙运兵带头研制了变径带三通直接缠绕工艺，提出了利用现有模具采取套装形式；率先发现并解决了油田用三相分离器项目中图纸结构不合理问题；提出并成功应用了储罐内衬制作时解决落纱量大的方案；发明了“管动钻不动”的方法等等，在玻璃钢管道缠绕、玻璃钢制品手糊方面积累了丰富的操作经验，在车间一线发明小改小革二十余项，为企业创造了良好的效益。        传递匠魂，恪尽职守。作为车间主任，在搞好车间管理的同时，他把员工培训放在首位，组织编制了《玻璃钢层合制品手册》（上、下册），在车间内进行培训推广，让员工的行为规范和生产规范有章可寻，对员工的操作技能水平进行鉴定。        秉持着一颗匠心，手握一身匠艺，专注、踏实地做好一份工作，不断推陈出新，并口传心授地去传递、分享，孙运兵在热爱的岗位上用实际行动诠释了“港城工匠”的匠韵精神。

        为落实党风廉政建设“两个责任”，筑牢拒腐防变的思想防线，9月26日，在中国复材纪委副书记、中复连众党委副书记、纪委书记王彤兵，中国复材纪检监察审计部副主任路苗的带领下，中复连众、中复神鹰、中复碳芯部分领导班子成员、重点岗位党员干部一行40余人到日照市反腐倡廉教育基地——山东省鲁南监狱开展廉政警示教育。         在教育基地，大家先后听取了两名服刑人员的忏悔报告，参观了反腐倡廉教育展区、“日照清风”廉政文化走廊以及服刑人员的监区生活。通过亲临现场参观，近距离感受监狱生活，面对面倾听服刑人员悔恨当初、渴望自由的忏悔，大家均经受了一次深刻的思想与灵魂洗礼，内心受到极大的触动和震撼，更加清醒地认识到了贪腐对国家、家庭及个人的危害性以及拒腐防变的必要性。         此次活动是中国复材扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，也是贯彻落实党中央、国资委党委、集团党委全面从严治党责任的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针的重要举措，从而进一步巩固广大党员干部廉洁从业的思想防线，时刻督促党员干部提升党性修养、自重自省，警钟长鸣。

        为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持一切从实际出发，进一步密切党群干群关系，10月13日，中国复材党委委员、财务总监冯桂云到基层企业联系点——连云港中复连众第二党支部开展专题调研座谈。         中复连众党委委员、总经理助理栾立国主持此次会议。会上，冯桂云认真听取了第二党支部书记杨婷关于支部基本介绍、党建工作建设、所涵盖七个部门的学习工作情况汇报。随后，叶片营销部王睿妍、研发部于永峰和党群工作部张丹三位党员同志结合自身工作，就如何发挥党员先锋模范作用与大家分享了心得。        冯桂云充分肯定了中复连众第二党支部的工作和取得的成效，认为支部活动丰富多彩，责任落实到位，关爱困难职工，体现了党全心全意为人民服务的宗旨。        从小和尚卖石头的故事切入主题，冯桂云以独特的角度，引经据典，形象生动的诠释了什么是优秀党员和如何践行党员先锋模范作用。她结合多年来的财务工作经验，对采购部、研发部、销售部等多个部门的工作提出了意见建议也提出了三点希望：一是党员同志要积极努力工作，精益求精，勇于承担，在利益面前退一步，在困难面前进一步；二是要践行入党誓言，把时间用在学习上，把精力用在工作上；三是从自身做起，肩负党员使命，不忘初心，继续前进，发挥支部的战斗堡垒作用，为企业的发展保驾护航，与企业共成长。        会后，冯桂云和第二党支部党员们一起参观了连云港市革命纪念馆举办的《光辉历程—喜迎党的十九大》专题展览，重温了中国共产党领导中国人民进行革命和建设的光辉历程，通过追怀十八次中国共产党代表大会，进一步引导和教育大家要坚定理想信念，继承和发扬党的优良传统，牢记使命，再创辉煌。        中复连众财务总监张小平、中国复材党办助理刘丰和第二党支部在连党员等15人参加了会议。

        为进一步加强党风廉政建设，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线，培育廉政价值理念。9月26日，在中国复材集团纪检委书记陆苗、中复连众纪检委书记王彤兵的组织带领下，中复连众党员干部及员工赴日照市鲁南监狱，进行反腐倡廉、警示教育学习。         在鲁南监狱大礼堂，全体人员参加了反腐倡廉警示教育大会，通过现场两名经济犯罪人员的现身说法和发自灵魂深处的忏悔，与会员工聆听了一堂切实的廉政教育课，经历了一次触抵灵魂的洗礼。        会后，在监狱工作人员的陪同下，全体人员走进了日照市反腐倡廉展厅，一起重温廉洁文化精神，牢记廉政警钟长鸣；随后参观了服刑人员监舍、劳动改造监区等生活场所，让大家对高墙内、高墙外的区别有了更深刻的体会，意识到自由的可贵和生活的美好。他们的教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴、后车之师，从案例中吸取教育，引以为戒、以身作则，则是我们每一位党员干部及员工的必修课。        希望通过这次警示教育活动，每一位党员干部及员工都能充分认识到拒腐防变的重要性，在日后的工作和生活中增强拒腐防变能力，自觉做到拒腐防变。中复连众也将进一步加强党风廉政建设，倡导党员干部及员工树立廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的信念，以优良的党风带动风清气正的工作作风，促进全面从严治党落到实处。

        2017年9月30日，中复连众工会人员开展节前走访慰问，亲手将食用油、大米、鸡蛋、月饼等慰问品和慰问金送到离退休老干部和困难职工手中，向他们致以节日的祝福，让他们在传统节日感受到浓浓的温情。        退休的是岗位，而那些时光里的小美好却从未退休。在走访慰问过程中，印象最深的是魏桂芬老奶奶，看到她的时候还在打麻将，特别健朗、慈祥。看到我们送来一堆慰问品，她立马用那双粗糙有力的双手紧紧抓住我们不让走，坚持说要给我们每人一个苹果，寓意平平安安。紧握着这双饱含岁月痕迹的双手，摩挲着时光在她手心打上的层层保护茧，感受着老奶奶这份厚重的关怀与美好。        走访慰问不只是行动上的物质关怀，更是心灵上的敬意传达。此次走访慰问离退休老干部8家、军转干部3家以及困难职工17家，他们有的把半生岁月留在了中复连众，有的还在为公司发展做着不可估量的贡献；他们是公司发展历程的亲历者和见证人，更是为公司发展而立足岗位、挥洒汗水、无私奉献的一支光荣队伍，牢记美好、感恩常在。

        9月25日上午，在总经理乔光辉、副总经理王彤兵的带领下，中复连众安全生产大检查领导小组对叶片生产车间、管道车间、检测中心、空压机房、垃圾场等场所的生产设备、消防设施、人员作业等方面的安全隐患进行重点检查。        乔光辉总经理要求环安部充分发挥安全管理部门的作用,明确责任人划分、考核办法、检查范围,确保检查无盲区，要求各层级人员要严格落实安全责任，不能回避面临的问题；对于在检查中发现的问题，他强调安全隐患要及时整改，重点区域须重点检查，以往发现的隐患，确保不能重复出现；工厂厂长为安全生产工作的第一责任人,要定期带队检查安全生产情况。        对于本次检查中发现的安全生产薄弱环节，检查组要求各相关生产部门尽快完成整改，加强国庆、中秋节节前及节后安全生产的各项工作，坚决防范遏制各类事故发生，为党的十九大胜利召开营造良好的安全生产环境。

        2017年9月18日，江苏省网络安全宣传周在南京启动。启动仪式发出了网络安全倡议书，向学生、企业、网民代表赠送了网络安全读本，并为2016年江苏省两化融合网络信息安全示范企业授牌，中复连众位列其中。         作为省两化融合网络信息安全示范企业，中复连众将一如既往地树立正确的网络安全观，强化“网络安全为人民、网络安全靠人民”的意识，大力普及网络安全知识，开展信息安全培训、着力培育企业内健康向上的网络文化，提升网络安全保障能力，呼吁全员工共同参与、共同维护企业网络安全，为企业乃至社会营造风清气正的网络空间贡献一份力量。

        9月6日至8日，中复连众复合材料集团有限公司以“绿色复材”为主题，携旗下“连众牌”系列产品亮相第23届中国国际复合材料工业技术展览会（CCE）。本次展会由中国复合材料集团有限公司、中国复合材料工业协会及中国玻璃钢学会主办，展会面积为4.2万平方米，囊括了533家优质参展企业，其中国际展商106家，全面涵盖行业生态圈各个领域。         中国国际复材展是中国乃至亚洲地区规模最大、最具影响的复合材料行业展览会，在世界更是名列三甲，彰显作为“领先者”的专业风范和成熟魅力。凭借23年的经验累积和享誉海内外的影响力优势，中国国际复材展，广泛宣传、精心组织，热情服务，被业内贴切的称为“复合材料行业的风向标”，23年来通过这个平台，中国复合材料行业的发展轨迹才得以最大幅度的折射，复合材料发展的最新动向亦得以最为准确地表达。        作为复合材料产业的积极参与者和推动者，中复连众依托国家级博士后科研工作站、国家级企业技术（分）中心和海外研发平台，加大技术创新力度，不断满足不同层次客户的需求。本次展会上，中复连众展示了风力机叶片、碳芯电缆、玻璃钢管道、环氧管道、气瓶等主打产品的主要业绩和技术水平，吸引了新老客户的光顾。其中由中复连众生产制作的加油站埋地双层储油罐获得了CCE-JEC创新产品奖。利用复合材料展这个平台，中复连众与会者展示了企业的新产品、新技术和发展趋势，提升了企业知名度，同时了解业内最新动态和市场行情，为企业科学决策提供参考。

        基于自媒体微信平台，中复连众工会建立职工兴趣小组微信群，挖掘职工兴趣所在，定期策划职工兴趣活动，丰富业余文化生活。继工会兴趣小组钓鱼比赛之后，期待已久的篮球赛也于9月2日下午正式开战！         一声哨响、跳球，高高抛起的篮球点燃了球员们的火力，八面全开、激烈角逐，丝毫没有退缩与懈怠。高大威猛的中复连众队、精干强悍的中复碳芯队，赛前好工友、赛场好战友，激情演绎着场上的瞬息万变，随便一个打球姿势都能给满分，每个球员的一颦一簇，都是一场震撼的视觉盛宴，目不转睛也会担心有遗憾。        炙热的汗水、紧绷的肌肉、专注的眼神，每一位球员都以饱满的热情、张弛的活力进入状态，这不仅仅是一场篮球运动，他们全心投入、拼尽全力，为自己的团队加分。裁判正义的哨声、篮球与篮筐的撞击声，声声入耳、相互交织，他们激情热血、严守应对，一个眼神、一声吼，默契传球、完美到手，灵活抢断、巧妙运球、配合防守、无缝衔接、精准投篮、稳稳拿分。        赛场上的全力拼搏，队员间的相互信任，每一次的成功投篮，都展现了他们的绝佳球技，彰显了团队的完美协作力。100分制的比赛最终落下帷幕，中复连众队虽夺得桂冠，但友谊第一、比赛第二。相信经历这场赛事，每一位球员都收获了成长，每一支队伍都更具凝聚力，热血青春时，精彩不退场！

        2017年9月2日，中复连众举办了一场“凝聚青春力量，弘扬团队精神”职工户外拓展活动，新入职员工代表们穿梭在树冠丛林间、漫步于高空绳索上、实地里真人CS野战，在党群工作部、人力资源部的联合组织下圆满结束。          无挑战，不青春。        拓展训练，我们是认真的。活动开始前，由教练率先将员工们组成红、蓝两个小分队，通过专业有趣的破冰小游戏，检验一个团队的凝聚力，也让他们快速地进入状态；接下来的树冠漫步项目，需要完成12座高空行走桥梁的关卡，最后通过高空滑草车下来，让每位新员工勇于挑战、突破自我极限的同时，不忘并肩前行，成就彼此的与众不同。        无战斗，不英雄。        以战士般的心，凭实力论英雄。实地真人CS野战，需要通过团队配合进行比拼。整齐划一的队形队列，帅气有序的扛枪姿势，严肃认真的行为规范，初窥门道的专业玩法，让这些新员工跃跃欲试、恨不得立马上场开战。两场赛事下来，他们不再是羞涩的新员工，由陌生到熟悉、再到热络，个个现身说法、互相分享比赛技巧。一张张灿烂的笑脸绽放在冷肃的战场上。在这段充满青春与梦想的短暂时光里，他们的每一分努力都令人动容。        无梦想，不团队。        青春就要不一样。他们满怀激情与梦想来到中复连众，寻求志同道合的人，去做兴趣相投的事，输出尽显抱负的价值。相信此次严肃不乏诙谐、专业却又有趣的拓展训练，一定会给每位新员工留下难以磨灭的印象；他们肆意挥洒着汗水，形成密不可分的整体，在日后的工作和生活中，不断成长、积极进取，开启一个元气满满、全力以赴的职业生涯。

        8月21日，中复连众玉溪叶片工厂MES（制造企业生产过程执行）系统正式上线。玉溪叶片工厂由此成为MES系统深化运用后1年半后，中复连众第一个推广实施的外地工厂。本次上线的功能主要包括订单管理、生产执行、质检管理、物料管理、工艺图纸管理等。为满足中复连众对集团化管控的要求，MES项目组对系统进行了更新升级，新增开发一些新功能的同时，也将系统升级为集团化多组织的架构。         MES系统上线后，生产流程调整为：生产部派发工序流转卡，车间班组根据工序流转卡进行实际工序的开工和完工进度采集，对应的检验员根据检验时间、内容的不同，在各自的平板电脑上进行质检过程记录，实现质检管理系统化。通过针对性的检验设置，确保检验完成方可进行工序完工操作，并且通过工艺图纸文档功能的设置，在车间工控机上快速准确地查询对应叶片的工艺要求，实现生产进度与过程检验的有效结合。生产发料方面，将与生产过程紧密相关的发料业务放在MES系统进行管控，完善领料、发料业务过程，建立车间现场库物料与批次匹配机制，改善了批次、数量不准确的现状，提高账目的及时性和准确性。         通过此次MES系统项目的推广实施，中复连众与玉溪叶片工厂以叶片产品信息为纽带，以MES系统为平台，实现了叶片生产过程管理、质量管理等方面的集团化管控，更进一步实现生产过程的精细化管理，为更快更优的向客户交付叶片产品提供了有力的技术支撑。

        在大家的共同努力下，经过2个多月的项目实施，2017年8月20日，中复连众SAP SOH升级迁移项目正式上线，2017年9月2日，公司财务成功于新平台完成月结工作，以前月结需耗时48小时，在HANA系统上全部结账时间只需要8小时。        ERP on HANA 上线后，系统业务运行平稳，数据库总体性能提升5倍以上，平均每会话步骤响应时间从2336毫秒下降到412毫秒，数据库大小从480G压缩到120G，数据库备份时间从原来1小时30分钟，缩短至5分钟。同时外围OA、MES系统与ERP接口效率大幅提升，中复连众业务系统整体使用效率全面提升。 月结较慢T-CODE 事物代码 描述 旧 ERP 新 ERP on HANA ZCOA02 差异结转-管罐 15分钟 1分钟 ZCOA02A 中复连众差异分摊优化（管罐) 2小时 40分钟 CO88 实际结算：产品/处理订单 3小时 25分钟 CON2 按实际价格重估-集中处理 20分钟 3分钟 KKAO 计算在产品：集中处理 2小时 25分钟 KKS1 差异集中处理 5小时 6分钟 CJ8G 项目结算：集中处理 4小时 20分钟         本次项目，在沙箱系统进行两轮业务测试，对FICO、MM、SD、PP、QM、CS、接口等模块进行全面测试，对关键业务流程、接口、权限、自开发增强等进行了重点测试。测试中共发现30个问题，在生产系统切换上线前全部解决，升级后又出现几个问题，也都及时解决，确保了公司财务月结的顺利进行。         ERP系统升级迁移HANA后，继续实施SAP HANA大数据分析平台，通过SAP SLT实时数据抽取系统，抽取MES、OA系统数据至HANA平台，实现叶片生命周期追溯和叶片生产完工及时率两张基于大数据模型的报表应用。SAP HANA 大数据分析平台深度应用，将大幅提高企业的洞察力和经营灵活性，以更好地应对快速变化的市场形势。