yl6809永利(澳门)股份有限公司 - 企业百科

        7月2日，中复连众隆重举行庆祝中国共产党诞辰九十周年暨“七一表彰”大会。中国复材集团副总经理、中复连众党委书记、董事长任桂芳做重要讲话，中复连众党委委员、副总经理王彤兵同志宣读《关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的决定》。15名新党员面对鲜红的党旗庄严宣誓，表达了履行党的义务、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务的决心。中复连众领导班子成员、全体党员以及受表彰人员、演出人员、后勤管理人员、车间班组长以上等150余人参加了大会，外地分子公司通过电话会议的形式参加了此次会议。会议由中复连众党委副书记、总经理乔光辉主持。         此次大会，对中复连众第三党支部等2个党组织、张鹏等10名共产党员、左希凯等予以表彰，分别授予中复连众2010-2011年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号。大会号召广大员工要以先进组织和个人为榜样，进一步发扬真抓实干、以昂扬向上的旺盛斗志，争创一流的不懈追求，苦干实干的工作作风，为推动公司十二五期间又好又快发展做出新的更大贡献。         中复连众党委书记、董事长任桂芳在讲话中和全体党员学习回顾了中国共产党90年的光辉历程。无论是在血雨腥风、战火纷飞的革命年代，还是在意气风发、激情燃烧的建设年代，还是在波澜壮阔、生机勃勃的改革年代，中国共产党都能够依靠自身力量解决存在的问题、从胜利走向更大的胜利。历史证明，我们的党始终代表着中国先进生产力的发展要求，始终代表着中国先进文化的前进方向，始终代表着中国最广大人民的根本利益，是最富生机与活力、最富凝聚力和战斗力、最能经得起考验的党。         沐浴在党的阳光下，中复连众走过了二十多年的不平凡的发展道路，企业规模从小到大，自主研发能力不断增强，风力机叶片产能位居世界前三、缠绕类产品发展快速，中复连众名副其实地成长为中国复合材料行业的领跑者。企业的快速发展，饱含着全体员工辛勤奉献，得益于党组织各项活动的开展、广大党员先锋模范作用的发挥。各党支部按照“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好” 的“五好”要求，建立健全工作机制，不断加强党的建设。近五年来，公司领导班子3次获得中国建材集团党委的表彰，3个基层组织、28名共产党员、8名党务工作者获得市以上及上级集团公司党委的表彰，创先争优活动中“党员干部品牌”建设等工作得到了上级集团党委的肯定。         在会上，任桂芳要求全体党员要以建党九十周年为契机，不断加强党性修养，坚定社会主义信念，提升政治素养，坚定不移地立足岗位争做奉献，在新一轮的发展中再立新功。她指出全体党员要以“学习型组织”建设为载体，深入学习科学发展观，深入学习党的十七届四中、五中全会精神，进一步提高党员的认识；同时积极组织并参加各项组织活动，提高集体荣誉感和社会责任感。广大党员同志一定要立足本职工作，顺应时代的发展要求带头学习提高，带头争创佳绩、带头服务市场、带头遵纪守法，吃苦在前，勇担重担，在本职岗位上做出模范表率。         接着，红歌嘹亮——中复连众第二届红歌会在期待中拉开帷幕，沈阳、酒泉公司和包头公司通过视频参赛，和本部三个支部为现场观众带来十五首经典红歌。嘹亮红歌点燃红色激情，一首首红歌唱出了对英雄赞美，唱出了对祖国的热爱，一次次将现场气氛推向高潮。经过激烈角逐，三支部成为大赢家，大合唱《红旗飘飘》、周福超独唱《中国人》分列第一、第二名，二支部《为了谁》、《少年壮志不言愁》取得第三名的好成绩。红歌会在中复连众合唱团带来的《十送红军》《祖国万岁》落下帷幕。

        近日，从甘肃省总工会传来喜讯，中复连众（酒泉）公司喜获“甘肃省五一劳动奖状”，这是酒泉公司首个省级荣誉。         中复连众（酒泉）公司自设立以来，就按照中国建材集团“数字化、流程化、制度化、模式化、一体化”“五化”要求，加强信息管理，梳理管理流程，规范加工模式，实现子公司与母公司在生产、管理、销售和服务上的一体化，同时，强化对利润、消耗等关键KPI指标考核，提高绩效。公司重视员工素养的全面提升。公司培训工作制度化、系统化、内容体现多层面、针对性，方法形式体现有效性、多样化。新员工系统培训率100%、老员工的培训率不低于60%，经常组织优秀班组长和技术骨干去集团公司参加培训，班组管理论坛实行常态化，促进了班组基础管理的提高。         企业牢固树立“珍爱生命、安全生产”的安全文化理念，将保护员工利益放在首位，通过安全知识竞赛、安全培训、成立义务消防队等各种形式和方法，培育和强化职工安全理念。针对生产实际，开展粉尘和固废专项治理；作业场所安装强制通风措施；加大设备投入积极预防和消除作业粉尘，生产生活产生的固体废弃物进行分类存放，有组织的进行清运；可回收固体废弃物尽量回收利用，安全生产工作取得良好成效。

        6月8日，中国复材集团财务总监冯桂云陪同中国建材集团新任总会计师武吉伟、原总会计师申安秦、财务部副总经理邓先柏一行到中复连众考察调研。         中复连众总经理乔光辉详细介绍了公司历史沿革、主要产品、科技创新、主要业绩等情况，重点介绍了叶片项目的发展历程和信息化实施情况。中复连众抓住《可再生能源法》颁布实施的历史机遇，从德国高起点引进兆瓦级风力机叶片技术，国内首只37.5m-1.5MW风机叶片于2006年4月16日成功下线，填补了国产兆瓦级风力机叶片的空白，2007年在德国完成海外收购，设立叶片研发中心，为企业提供强劲的技术支撑。在中国建材集团的规划下，中复连众在全国范围内进行战略布点，在江苏连云港、辽宁沈阳、甘肃酒泉、内蒙古包头、新疆哈密设立叶片生产基地，降低运输成本，抢占市场占有率，2008-2010年，连续三年国内市场占有率第一。在中国建材“五化五集中”的要求下，中复连众全面启动ERP项目，目前连云港本部、三个叶片生产基地已经完成覆盖，项目运行良好。         武吉伟、申安秦对公司叶片项目的快速发展表示肯定，并就ERP项目下一步工作提出了要求，ERP通过梳理、整合和优化资源配置，提升企业整体管理水平和综合竞争实力，是一个很好的现代管理工具，要充分利用好。企业最终要面向市场，要将信息化与市场紧密结合，要抓市场、抓信息，及时了解上下游供应链的最新动态，为企业发展提供参考。调研期间，武吉伟、申安秦一行还实地参观考察了叶片生产线和玻璃钢管道生产线。

        6月2日，国务院国资委综合局柳长森处长到中复连众调研安全生产，中国建材集团刘宝瑛副总经理陪同。调研期间，柳长森一行听取中复连众安全生产形势、安全管理体系建设、安全生产标准化建设的情况介绍，并参观了中复连众连云港叶片生产基地。中国复材集团副总经理、中复连众董事长任桂芳热情接待了来宾。         在集团公司的领导下，中复连众紧紧围绕“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，积极推进职业健康安全管理体系建设和安全生产标准化建设，党政领导班子带头执行“一岗双责”制，每年公司高管和各部门负责人签订安全生产履职承诺书，近几年，公司规模快速扩大，没有发生一起等级安全事故。2009年，公司在同行业中率先通过了职业健康安全管理体系认证，安全生产标准化的实施使管理涉及面更广，覆盖环节更充分，员工中形成让标准成为习惯、让习惯符合标准、让标准成为结果的安全氛围。去年首批通过市级安全生产标准化达标验收；企业连续两年获得了连云港市安全生产目标考核优秀企业称号。         柳长森充分肯定了中复连众在安全生产主体责任落实、安全管理体系建设、安全生产标准化方面的经验做法，就继续做好今后的安全生产工作，提出了三点建议，一是安全生产要与企业发展齐头并进，同计划、同部署；二是要进一步加强对分承包商的材料、服务安全管理；三是要强化安全生产应急管理，与地方政府建立应急联动机制。

        5月25日，国务院国资委监事会主席罗汉和中国建材集团、中国国药集团董事长宋志平赴连云港考察。中国复合材料集团公司董事长张定金参加了会见和考察。         罗汉主席一行先后对中国建材旗下中复连众和连云港市规划展示中心、连云新城、连云港港口等进行了考察，并听取了中复连众的关于风电叶片发展情况报告。         考察过程中，宋志平介绍到中复连众目前已发展成为全球前三、亚洲最大的风力机叶片制造商，连续三年国内市场占有率第一，叶片累积销售5000套，装机8000MW，各种规格的叶片在国内外200多个风场安装运行。中复连众在研发5MW以上和海上风电叶片方面积极创新发展，形成了技术领先的竞争优势。成功收购德国NOI公司，设立海外研发中心SINOI，奠定了国际化的良好基础。         罗汉对中国建材在连企业的快速发展表示了赞赏，他表示，中国建材是央企在高度竞争行业中拼搏并快速发展的一个典范，这得益于中国建材的战略定位和布局，整合民营企业多赢发展，引入职业经理人制度，集成创新获得更强的可持续发展能力。中国建材企业在连云港的发展，完全符合了中央大力发展现代产业体系，培育发展战略性新兴产业的引领方向。         

        近日，中复连众叶片铺层13号线被连云港市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。         近年来，叶片铺层13号线在班长徐兴旺的带领下，团结一致、兢兢业业、克服重重困难，先后承担LZ31-1.25、LZ42-2.0、LZ44-3.0、LZ45.3-2.0、LZ62-5.0等新叶型的试生产任务，表现突出。特别是在LZ62-5.0叶片试生产时，全组成员发扬不怕吃苦、勇于创新的精神，克服工期紧、任务重、人员紧缺等困难，首只叶片终于成功下线，也为规模化生产积累了宝贵的生产经验。          铺层13号线是中复连众最早推行6S管理法的班组之一，也是做得最好的班组之一。大家利用班前会的时间学习6S管理法则，了解实施6S的好处，并结合生产实际，将生产工具归类、定位，让大家养成了良好的工作习惯，提高了劳动生产率。在生产中，铺层13号线班组还响应企业节能降耗的号召，节约生产原料，降低生产成本，主辅材具有不同程度的降低，生产工具上通过重复利用、增加使用频率等手段，一方面降低消耗，另一方面减少了生产垃圾。         质量是企业的生命，随着叶片兆瓦数增加，长度也随之增长，新叶型在试生产中遇到困难越来越多,影响叶片质量的因素也越来越多。全组成员深刻体会到铺层工序的重要意义，除接受公司定期培训外，还互相交流，善于向他人学习，提高了班组的整体操作水平。在过去的2010年，铺层13号线在公司叶片铺层中的优质品率达到35%，排名第一，并取得了中复连众年度质量优胜班组的称号。  

        职工是企业生产经营活动的主力军。一直以来，中复连众非常重视职工的培训和技能评价工作，职业技能鉴定站获准设立一年来，管罐事业部近300名员工参加了技能评价工作，其中，25人获得了玻璃钢制品工高级工资格证书、55人获得了玻璃钢制品工中级资格证书、120人获得了玻璃钢制品工初级资格证书。          作为国内同行业首家获准设立职业技能鉴定站的试点单位，中复连众联合连云港市培训中心开展职业技能评价工作，活动策划、教材编制、技能培训、理论考核、实践评价等程序有条不紊进行。同时，职业技能评价工作得到了公司领导的高度重视，各部门抽出专人参加考评工作，培训老师和评价员近30人，编制评价标准18套、试题30套。         通过全员培训和技能评价，中复连众搭建了员工展示才华的舞台，员工技能及劳动生产率有了一定的提高，也为建立长效的员工管理机制积累了经验，对推进企业技能人才队伍建设发挥了积极作用。

      日前，中复连众特别邀请连云港市中医院中医博士、副院长丰广魁前来为大家上了一堂生动的中医养生课。这是公司继理财讲座后为员工开得第二堂课。丰院长深入浅出，从起居、饮食和情志三个方面说起，强调中医养生要遵循自然法则、天人合一：起居有常，遵循四季规律；饮食要注意粗细搭配、不可偏废其一；养生重在调神养心，喜怒无常，过之为害。丰广魁院长重在向大家灌输如何在工作、生活压力下调整心态，以健康的心态来养成健康的身体。         今年以来，中复连众党委、工会为丰富职工文化生活、增强企业向心力，结合五一、五四，精心策划了多项活动：开展了创先争优劳动竞赛，激发员工提升质量、降本增效的工作热情，掀起“比、学、赶、超”的竞赛热潮；开展了第二届读书节活动，向员工发放稻盛和夫先生的名作《干法》，培养员工良好的道德情操；开展礼仪活动月活动，通过礼仪讲座、制作礼仪展板、举行礼仪知识竞赛等形式，弘扬文明礼仪，树立良好风尚；演讲比赛、篮球比赛、团学驾照等活动有序开展。         同时，中复连众积极参与市有关部门组织的文体活动，组织40名员工作为观众方阵参加“颂歌献给亲爱的党”——全市工会系统庆祝中国共产党成立90周年大型电视歌会，与来自全市各条战线的15支职工歌咏队伍一起，重温党的光辉历程，接受爱国主义教育。5月26日晚，连云港市体育中心体育馆开馆仪式暨2011年国际男篮明星争霸赛在新落成的体育馆隆重举行。中复连众30余员工与5000多位观众见证了体育馆的正式开馆，并欣赏了一场高水平的国际男篮明星争霸赛。

        5月24日，甘肃省平凉市党政代表团一行20人，在酒泉市委书记李建华、市委常委、肃州区区委书记杨克忠陪同下，参观考察了中复连众（酒泉）公司，yl6809永利公司副总经理耿婷芳做了情况介绍。　　在酒泉公司二分厂9号线，客人们仔细参观了55米3MW叶片，观看了公司宣传展板。对中复连众兆瓦级风机叶片规模在短短五年内位列全球第二；国内市场占有率稳居第一；始终用技术创新引领国内乃至国外行业发展等极为赞叹。特别是中复连众（酒泉）公司在当地党委政府大力支持下，较短时间内，就具备年产1500套兆瓦级风力机叶片的能力，可生产三个系列六个品种，为解决当地劳动力就业、为地方财政所做的贡献等引起了代表团领导的共鸣。        参观过程中，李书记还饶有兴趣地询问了我公司去年下线的竹纤维叶片的生产技术工艺及原材料。在55米叶片旁，作为力学行家，李建华书记兴致勃勃，亲自向来宾详细地介绍了叶片在运行中的力学原理。他还对中复连众热火朝天、抢抓生产的局面非常满意，要求我们抓住酒泉风电基地二期项目建设的市场机遇，开足马力，继续拼搏，供应一流的产品，真正实现企业与地方双赢。

        5月24日，甘肃省平凉市党政代表团一行20人，在酒泉市委书记李建华、市委常委、肃州区区委书记杨克忠陪同下，参观考察了中复连众（酒泉）公司，yl6809永利公司副总经理耿婷芳做了情况介绍。         在酒泉公司二分厂9号线，客人们仔细参观了55米3MW叶片，观看了公司宣传展板。对中复连众兆瓦级风机叶片规模在短短五年内位列全球第二；国内市场占有率稳居第一；始终用技术创新引领国内乃至国外行业发展等极为赞叹。特别是中复连众（酒泉）公司在当地党委政府大力支持下，较短时间内，就具备年产1500套兆瓦级风力机叶片的能力，可生产三个系列六个品种，为解决当地劳动力就业、为地方财政所做的贡献等引起了代表团领导的共鸣。         参观过程中，李书记还饶有兴趣地询问了我公司去年下线的竹纤维叶片的生产技术工艺及原材料。在55米叶片旁，作为力学行家，李建华书记兴致勃勃，亲自向来宾详细地介绍了叶片在运行中的力学原理。他还对中复连众热火朝天、抢抓生产的局面非常满意，要求我们抓住酒泉风电基地二期项目建设的市场机遇，开足马力，继续拼搏，供应一流的产品，真正实现企业与地方双赢。

        5月21日，在中国建筑材料集团有限公司副总经理马建国的陪同下，人民日报、新华社、光明日报、中央人民广播电台、科技日报、中新社等12家媒体的近20名记者走进中复连众，参观叶片生产车间和堆场。随后中宣部“转变经济发展方式”媒体座谈会在云台宾馆召开，会议由马建国副总经理主持。         中国复材集团副总经理、中复连众董事长任桂芳向各媒体单位介绍了中复连众的基本情况，分析了企业近年来转变经济发展方式的整体情况。“十一五”期间，在中国建材集团“新型建材、新型房屋、新能源材料”战略引领下，企业结合自身发展实际，调整产品结构，加大新产品研发力度，积极发展新能源事业，倡导节能减排、精细管理，实现了经济发展方式的根本性转变，中复连众实现了跨越式的发展。主要表现在三个方面：第一，优化产品结构，开辟新的经济增长点。2005年，中复连众抓住《可再生能源法》颁布实施这一历史机遇，高起点从德国引进1.5MW风力机叶片生产线及技术，国内首只37.5m-1.5MW风机叶片于2006年4月16日成功下线，填补了国产兆瓦级风力机叶片的空白。在中国建材集团的规划下，中复连众在全国范围内进行战略布点，在江苏连云港、辽宁沈阳、甘肃酒泉、内蒙古包头、新疆哈密设立叶片生产基地，降低运输成本，抢占市场占有率，2008-2010年，连续三年国内市场占有率第一。第二，狠抓技术创新，企业软实力不断增强。中复连众始终将技术创新作为企业可持续发展的依托，成功收购当初引进风机叶片技术的企业—德国NOI公司，设立海外研发中心SINOI，完成从德国的No.1到中国的No.1华丽转身。通过不断的技术研发，风机叶片产品已经具有了七个系列近三十个叶型的成熟生产工艺，成为国内研发能力最强、产品种类最丰富的制造商。第三，注重管理整合，精细化管理进一步深化。企业加大资源整合力度，在采购集中、财务集中、销售集中、服务集中的基础上，以ERP系统实现对整个生产过程的有效管理。ERP项目的实施，建立了完整的项目和销售订单管理体系；建立了严谨的采购系统架构，规范了集团公司和子公司之间的集中采购管理流程；完善和健全了企业的基础数据，使公司信息化水平实现新的跨越。         会上，媒体就感兴趣的话题向任桂芳董事长进行了访谈。并了解到，中复连众海外研发中心的成功设立完成了真空灌注工艺和模具制造的突破，打通了国内企业获取海外风电核心技术的通道；国内首个风机叶片室内全尺寸结构试验室运行正常，意味着中国风能服务的全面强化。在中国建材集团战略和文化的的引领下，中复连众将继续深化转变经济发展方式，突出绿色低碳和节能减排、突出“大建材”和“走出去”战略，实现在转型中发展、在调整中前进，将中复连众建设成为又强又优、具有国际竞争力的世界一流风力机叶片制造企业，为中国的新能源事业做出更大的贡献。

        5月20日，江苏省总工会职工思想状况调研组在省总宣教部部长朱和顺的带领下来公司调研，连云港市总工会副主席唐文华等陪同，中复连众总经理乔光辉热情接待了调研组。         在座谈会上，调研组首先听取了乔光辉总经理企业基本情况和公司职工思想状况工作情况的汇报。乔光辉表示，在上级工会和公司党委的领导下，中复连众工会以党的十七届五中全会精神为指导，不断加强制度建设，完善工会管理，创新活动载体，取得了良好的效果。公司通过不断增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性，强化工会工作，加强社会主义核心价值体系的教育，以岗位建功和形式多样的文体活动为载体，凝心聚力，激发广大干部职工的工作热情，为企业发展提供强大的思想和组织保证，使企业实现了可持续健康发展。企业以创建省级“职工书屋”契机，认真开展好“读书节”活动，引导职工养成多读书、读好书的习惯；结合重大节日，通过举办理财讲座、养生讲座、摄影比赛、红歌比赛等形式，丰富员工业余文化生活。         听取汇报后，朱部长认为公司在当前经济形势下能充分发挥工会工作的优势，从物质和精神层面上关爱职工，大力发展企业文化建设，劳动关系总体上较为稳定，体现了工会工作的特色，增强了工会组织的吸引力和凝聚力，对稳定职工队伍、促进经济发展起到了一定作用。调研组对中复连众职工书屋等文化活动阵地、读书节、摄影比赛等文体活动形式，和企业文化建设工作都给予了充分的肯定和高度的评价。         公司部分职工代表就公司的生产、职工生活情况、关心的社会重点、热点、难点问题、工资制度改革、企业文化建设及新形势下如何开展好职工文化、文娱活动等内容参加了座谈。