从1989年第一根玻璃钢管道下线，到2003年顺利加盟中国建材集团，再到4年前成功引入风力机叶片项目。经过二十年的风雨兼程，今天的中复连众已经发展成为集复合材料产品研究、设计、生产、服务于一体，以风力发电机叶片、管道、储罐和高压气瓶、高压管道为主打产品、在国内外拥有多家分、子公司的国家重点高新技术企业，年产玻璃钢超过20000吨，风力机叶片年产能超过3000套，从一个名不见经传的家属工厂成长为国内同行业的领跑者。
二十年来，中复连众一直高度重视企业文化“软实力”的建设，始终坚持“内修与外修并重，企业与文化共融”的发展理念，紧紧围绕“众心矢志、争创一流”的企业精神，积极加强企业文化建设。在企业文化的引领下，公司发展取得了一个又一个跨越，成就了一个又一个辉煌。
坚持质量第一，培育崇尚品质、珍惜信誉的品质文化。崇尚品质，就是坚持用品质文化约束员工行为，用高品质的人来制造高品质的产品，为客户提供高品质的服务。中复连众以生产技能与个人素养同步提升为出发点，重抓新员工个人礼仪、职业道德培训，大力开展“讲礼仪、除陋习、树新风”活动，企业产品、员工人品得到双提高。二十年来，公司始终倡导以制作工艺品的态度来生产产品，用质量与诚信铸就一流品牌的品质文化。二十年的磨砺沉淀，成就的是优良品质和满意服务，换来的是客户信赖与良好口碑。公司先后通过了ISO9001、ISO14001等管理体系的认证，建立了江苏省企业技术中心、树脂基复合材料工程技术研究中心和省级博士后科研工作站，并组织制定了中国玻璃钢贮罐国家标准。“连众”牌玻璃钢管道荣膺“中国名牌”，高压管道通过美国API认证。
坚持学习为先，培育勇于突破、引领市场的创新文化。学习是创新的基础，创新是企业前进的不竭动力。中复连众以培训作手段，把培训当福利，坚持内部培训与外部培训相结合，当地培训与远程教育相结合，并选派优秀员工到国外学习；与武汉理工大学共同举办“材料科学工程硕士研究生班”，培养技术与管理精英；全资收购德国NOI公司，成立海外研发中心—SINOI公司，开创了行业海外并购先河。坚持引进技术和设备的消化吸收与再创新，多项技术填补国内空白，在较短时间内，实现了从引进—集成创新—自主创新的技术跨越，目前已形成6个系列近20种兆瓦级风力机叶片的研发生产能力。正是由于自身强大的学习和创新能力，公司与华锐风电、金风科技、东方电气、上海电气等国内著名整机公司建立了良好的合作关系。
坚持爱岗敬业，培育激情工作、用心做事的奉献文化。
人总是要有点精神的。富有激情，就是要保持昂扬向上的工作斗志，满怀克难攻坚的信心决心；用心做事，就是要用心灵成就理想，把简单的事做到不简单，把日常工作做到不平常。公司相继开展了技改“金点子”征集，生产班组金牌赛，“首席员工”、“工人先锋号”、“十佳员工”评选，重要生产管理岗位公推公选等一系列活动，大力营造爱岗敬业、乐于奉献的氛围，将奉献文化贯注于生产管理实践，不断激发员工的工作激情和创造热情。在“善用资源，服务建设”的企业理念引领下，在主要领导“从我做起、以身作则”的榜样示范下，全体员工发扬爱岗敬业、无悔奉献精神，短短四年时间，中复连众风力机叶片制造实现了从无到有，从一到千、从千到万片的跨越；公司荣获了2007年度江苏省“五一劳动奖章”荣誉称号，企业有4人享受政府特贴，其中国务院特贴有2人 ，有7人被授予省市劳动模范，有5名员工被授予“市五一劳动奖章”。
坚持和谐共享，培育回报社会、造福人类的感恩文化。
中复连众始终秉承“与自然和谐、与社会和谐、与竞争者和谐、与员工和谐”的发展理念，用实际行动来诠释感恩文化。一是与员工共享发展成果。公司不断加强软硬件投入，持续改善员工生产生活条件，环境和职业健康安全条件高标准运行；标准化的员工公寓、餐厅、篮球、乒羽设施，优惠的住房补贴、齐全的保险投入、优厚的培训补助等等，让员工最大程度地分享企业的发展成果，极大地增强了员工的自豪感和归属感。二是努力回报社会。中复连众年平均为社会解决就业近千人；累计为国家贡献税收数十亿元；向各级慈善机构或团体捐款数百万元；与社会孤残结对帮扶数百人次；企业内部员工建立了长效帮扶机制，军转干部、特困职工群体得到特别照顾，企业风清气正、内外和顺，多年来无一起上访事件。
二十年间，中复连众员工队伍不断发展壮大，产品不断升级换代，但“众心矢志，争创一流”的企业精神薪火相传，感染和激励着一批又一批连众人不畏艰险奋勇前行。也正是历经二十年岁月积淀而成的“激情、学习、品质、感恩、和谐”的企业文化铸就了中复连众今天的辉煌。追求卓越，坚持“没有最好，只有更好”，中复连众将以二十年为新的起点，继续用文化滋养企业、不断超越，用文化凝聚人心、激发活力，用文化放飞理想、成就辉煌。意气风发、斗志昂扬地朝着亚洲最大风力机叶片制造商的目标阔步向前！
