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        7月26日，中复连众党委书记、董事长任桂芳主持召开公司党委扩大会议，学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，研究部署公司党委学习领会和贯彻落实工作。公司党委委员、行政高管和各支部书记参加学习。        会议认为，胡锦涛总书记的重要讲话，全面回顾了我们党90年来的伟大历程、奋斗业绩和宝贵经验，深刻阐明了新形势下提高党的建设科学化水平的目标任务，明确提出了在新的历史起点，全面推进中国特色社会主义伟大事业的大政方针。讲话高屋建瓴、总揽全局，内涵丰富、思想深刻，令人鼓舞、催人奋进，通篇体现了马克思主义的立场、观点和方法，是党的重要理论创新成果，是马克思主义在当代中国的丰富和发展，是一篇马克思主义的纲领性文献，表明我们党对执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识达到了新高度。        任桂芳在会议上号召与会人员要认真学习、深刻领会、全面把握胡锦涛总书记重要讲话的基本内容和精神实质，各支部要按照公司党委制定的学习计划，认真开展专题集中学习活动，让全体党员和积极分子了解90年来中国共产党的光辉伟大的历程、重大事件和重要启示，做好读书笔记,保质保量完成学习任务。同时，全体党员要把讲话精神贯彻到实践中去，结合公司实际、立足本职岗位，创新工作方法、提高工作效率，撰写出有内容、有深度的心得体会，进一步巩固学习成果。

        为加强对党员的党性教育和革命传统教育，进一步坚定信念、创先争优，7月20日至24日，中复连众优秀党员代表和积极分子代表一行18人，奔赴中国革命的摇篮——井冈山和英雄之城——南昌开展主题学习活动。        在井冈山期间，大家瞻仰了井冈山革命烈士陵园，参观了革命历史博物馆、茨坪旧居、黄洋界哨口、龙潭瀑布、朱毛旧居大井旧居、小井红军造币厂等革命历史遗迹，全面深入地了解了红军在井冈山艰苦卓绝的战争岁月，接受了一次深刻的革命传统教育和党性锻炼。大家听讲解、看图片，抚今追昔，深刻体会到艰苦奋斗是我党我军的优良传统和政治本色，是推进党的事业不断发展的力量源泉，同时也深深感受到我们今天的幸福生活得来不易，要更加珍惜现在的美好生活。        在英雄之城——南昌，大家来到八一广场和八一起义纪念馆，深深缅怀为中国革命牺牲的先烈。南昌起义，是中国共产党直接领导的带有全局意义的一次武装暴动，它打响了武装反抗国民党反动派的第一枪，宣告了中国共产党把中国革命进行到底的坚定立场。先烈们抛头颅、洒热血，为了心中的信念、为中国革命的胜利奋斗终生。在八一起义纪念馆，大家通过图表、绘画、雕塑等多种形式了解了1927年8月1日凌晨两点中国共产党的伟大时刻。        红色之旅虽然短暂，但是对大家的教育意义非常深刻。大家纷纷表示，在未来的工作和生活中要继承和发扬革命先辈的优良传统，坚定革命信念，坚持艰苦奋斗、坚持一切从实际出发，立足本职岗位，发扬共产党员的先锋模范带头作用，将井冈山精神落实到实际工作中去，为实现中复连众“十二五”规划的远大目标而不懈努力。 

        近日，中复连众职工书屋成功升级为“省级职工书屋”。         在省总工会的统一部署和要求下，在市总工会的悉心指导帮助下，中复连众积极推进“职工书屋”建设工作，组织员工积极探索，大胆实践，全力打造企业精神文化建设系统工程，促进了职工书屋建设水平的不断提升，充分发挥了工会组织“大学校”作用及职工书屋传播先进文化、普及科技知识的作用，有效地提升了职工队伍素质。         中复连众“职工书屋”占地214平方米，共有政治理论、文学历史、社会百科、科学技术、工具辞书等30余种类别，共计藏书3211册、电子音像制品200余张。为加强对“职工书屋”的科学管理，最大效能地发挥“职工书屋”的作用，公司建立“职工书屋”长效管理机制，科学规范管理“职工书屋”。         以“职工书屋”建设为载体，中复连众积极开展“读经典名著、学名企精神、做优秀员工”的活动。在首届读书节活动中，任桂芳董事长专门就公司向员工赠送的《一碗清汤荞麦面》作序，勉励大家要让多读书、读好书成为中复连众人的美德和习惯。目前第二届读书节活动已经启动，向员工赠送了稻盛和夫先生的名著《干法》，活动得到了更多员工的响应，职工书屋在企业文化建设中发挥着越来越重要的作用。

        经过一年的网上远程培训学习，近日，中复连众26名职工通过考核，取得清华大学中央企业班组长岗位管理能力资格认证证书，通过率达96.3%。其中，2名总评成绩为优秀，22名为良好。         中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训是由国资委、清华大学联合举办，围绕“企业所欢迎，班组长所喜爱，针对性、实用性强”的要求，助力中央企业人才培养。培训课程涉及现场管理、计划与目标管理、安全管理、设备与物料管理等16门基础课，及时间管理、应用文写作、职业道德塑造等19门提升课。         中复连众非常重视此次培训，在全公司范围内选派了优秀的生产部门负责人、工段长和优秀班组长参加。公司领导多次询问、了解学员学习情况，要求做好学员的管理工作，设立兼职管理员，开放管理员系统，掌握每一位学员学习进展、完成作业情况，做好学员的学习督促和引导工作。         中复连众总经理乔光辉要求获得资格认证的学员要学以致用，大胆地将所学到的知识应用到实践中去，要起到种子作用，将学到的知识在公司内传输和传送。各部门一定要做好组织培训工作，提高劳动生产率、提升技能，提高工作能力。

        7月2日，中复连众隆重举行庆祝中国共产党诞辰九十周年暨“七一表彰”大会。中国复材集团副总经理、中复连众党委书记、董事长任桂芳做重要讲话，中复连众党委委员、副总经理王彤兵同志宣读《关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的决定》。15名新党员面对鲜红的党旗庄严宣誓，表达了履行党的义务、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务的决心。中复连众领导班子成员、全体党员以及受表彰人员、演出人员、后勤管理人员、车间班组长以上等150余人参加了大会，外地分子公司通过电话会议的形式参加了此次会议。会议由中复连众党委副书记、总经理乔光辉主持。         此次大会，对中复连众第三党支部等2个党组织、张鹏等10名共产党员、左希凯等予以表彰，分别授予中复连众2010-2011年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号。大会号召广大员工要以先进组织和个人为榜样，进一步发扬真抓实干、以昂扬向上的旺盛斗志，争创一流的不懈追求，苦干实干的工作作风，为推动公司十二五期间又好又快发展做出新的更大贡献。         中复连众党委书记、董事长任桂芳在讲话中和全体党员学习回顾了中国共产党90年的光辉历程。无论是在血雨腥风、战火纷飞的革命年代，还是在意气风发、激情燃烧的建设年代，还是在波澜壮阔、生机勃勃的改革年代，中国共产党都能够依靠自身力量解决存在的问题、从胜利走向更大的胜利。历史证明，我们的党始终代表着中国先进生产力的发展要求，始终代表着中国先进文化的前进方向，始终代表着中国最广大人民的根本利益，是最富生机与活力、最富凝聚力和战斗力、最能经得起考验的党。         沐浴在党的阳光下，中复连众走过了二十多年的不平凡的发展道路，企业规模从小到大，自主研发能力不断增强，风力机叶片产能位居世界前三、缠绕类产品发展快速，中复连众名副其实地成长为中国复合材料行业的领跑者。企业的快速发展，饱含着全体员工辛勤奉献，得益于党组织各项活动的开展、广大党员先锋模范作用的发挥。各党支部按照“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好” 的“五好”要求，建立健全工作机制，不断加强党的建设。近五年来，公司领导班子3次获得中国建材集团党委的表彰，3个基层组织、28名共产党员、8名党务工作者获得市以上及上级集团公司党委的表彰，创先争优活动中“党员干部品牌”建设等工作得到了上级集团党委的肯定。         在会上，任桂芳要求全体党员要以建党九十周年为契机，不断加强党性修养，坚定社会主义信念，提升政治素养，坚定不移地立足岗位争做奉献，在新一轮的发展中再立新功。她指出全体党员要以“学习型组织”建设为载体，深入学习科学发展观，深入学习党的十七届四中、五中全会精神，进一步提高党员的认识；同时积极组织并参加各项组织活动，提高集体荣誉感和社会责任感。广大党员同志一定要立足本职工作，顺应时代的发展要求带头学习提高，带头争创佳绩、带头服务市场、带头遵纪守法，吃苦在前，勇担重担，在本职岗位上做出模范表率。         接着，红歌嘹亮——中复连众第二届红歌会在期待中拉开帷幕，沈阳、酒泉公司和包头公司通过视频参赛，和本部三个支部为现场观众带来十五首经典红歌。嘹亮红歌点燃红色激情，一首首红歌唱出了对英雄赞美，唱出了对祖国的热爱，一次次将现场气氛推向高潮。经过激烈角逐，三支部成为大赢家，大合唱《红旗飘飘》、周福超独唱《中国人》分列第一、第二名，二支部《为了谁》、《少年壮志不言愁》取得第三名的好成绩。红歌会在中复连众合唱团带来的《十送红军》《祖国万岁》落下帷幕。

        近日，从甘肃省总工会传来喜讯，中复连众（酒泉）公司喜获“甘肃省五一劳动奖状”，这是酒泉公司首个省级荣誉。         中复连众（酒泉）公司自设立以来，就按照中国建材集团“数字化、流程化、制度化、模式化、一体化”“五化”要求，加强信息管理，梳理管理流程，规范加工模式，实现子公司与母公司在生产、管理、销售和服务上的一体化，同时，强化对利润、消耗等关键KPI指标考核，提高绩效。公司重视员工素养的全面提升。公司培训工作制度化、系统化、内容体现多层面、针对性，方法形式体现有效性、多样化。新员工系统培训率100%、老员工的培训率不低于60%，经常组织优秀班组长和技术骨干去集团公司参加培训，班组管理论坛实行常态化，促进了班组基础管理的提高。         企业牢固树立“珍爱生命、安全生产”的安全文化理念，将保护员工利益放在首位，通过安全知识竞赛、安全培训、成立义务消防队等各种形式和方法，培育和强化职工安全理念。针对生产实际，开展粉尘和固废专项治理；作业场所安装强制通风措施；加大设备投入积极预防和消除作业粉尘，生产生活产生的固体废弃物进行分类存放，有组织的进行清运；可回收固体废弃物尽量回收利用，安全生产工作取得良好成效。

        6月8日，中国复材集团财务总监冯桂云陪同中国建材集团新任总会计师武吉伟、原总会计师申安秦、财务部副总经理邓先柏一行到中复连众考察调研。         中复连众总经理乔光辉详细介绍了公司历史沿革、主要产品、科技创新、主要业绩等情况，重点介绍了叶片项目的发展历程和信息化实施情况。中复连众抓住《可再生能源法》颁布实施的历史机遇，从德国高起点引进兆瓦级风力机叶片技术，国内首只37.5m-1.5MW风机叶片于2006年4月16日成功下线，填补了国产兆瓦级风力机叶片的空白，2007年在德国完成海外收购，设立叶片研发中心，为企业提供强劲的技术支撑。在中国建材集团的规划下，中复连众在全国范围内进行战略布点，在江苏连云港、辽宁沈阳、甘肃酒泉、内蒙古包头、新疆哈密设立叶片生产基地，降低运输成本，抢占市场占有率，2008-2010年，连续三年国内市场占有率第一。在中国建材“五化五集中”的要求下，中复连众全面启动ERP项目，目前连云港本部、三个叶片生产基地已经完成覆盖，项目运行良好。         武吉伟、申安秦对公司叶片项目的快速发展表示肯定，并就ERP项目下一步工作提出了要求，ERP通过梳理、整合和优化资源配置，提升企业整体管理水平和综合竞争实力，是一个很好的现代管理工具，要充分利用好。企业最终要面向市场，要将信息化与市场紧密结合，要抓市场、抓信息，及时了解上下游供应链的最新动态，为企业发展提供参考。调研期间，武吉伟、申安秦一行还实地参观考察了叶片生产线和玻璃钢管道生产线。

        6月2日，国务院国资委综合局柳长森处长到中复连众调研安全生产，中国建材集团刘宝瑛副总经理陪同。调研期间，柳长森一行听取中复连众安全生产形势、安全管理体系建设、安全生产标准化建设的情况介绍，并参观了中复连众连云港叶片生产基地。中国复材集团副总经理、中复连众董事长任桂芳热情接待了来宾。         在集团公司的领导下，中复连众紧紧围绕“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，积极推进职业健康安全管理体系建设和安全生产标准化建设，党政领导班子带头执行“一岗双责”制，每年公司高管和各部门负责人签订安全生产履职承诺书，近几年，公司规模快速扩大，没有发生一起等级安全事故。2009年，公司在同行业中率先通过了职业健康安全管理体系认证，安全生产标准化的实施使管理涉及面更广，覆盖环节更充分，员工中形成让标准成为习惯、让习惯符合标准、让标准成为结果的安全氛围。去年首批通过市级安全生产标准化达标验收；企业连续两年获得了连云港市安全生产目标考核优秀企业称号。         柳长森充分肯定了中复连众在安全生产主体责任落实、安全管理体系建设、安全生产标准化方面的经验做法，就继续做好今后的安全生产工作，提出了三点建议，一是安全生产要与企业发展齐头并进，同计划、同部署；二是要进一步加强对分承包商的材料、服务安全管理；三是要强化安全生产应急管理，与地方政府建立应急联动机制。

        5月25日，国务院国资委监事会主席罗汉和中国建材集团、中国国药集团董事长宋志平赴连云港考察。中国复合材料集团公司董事长张定金参加了会见和考察。         罗汉主席一行先后对中国建材旗下中复连众和连云港市规划展示中心、连云新城、连云港港口等进行了考察，并听取了中复连众的关于风电叶片发展情况报告。         考察过程中，宋志平介绍到中复连众目前已发展成为全球前三、亚洲最大的风力机叶片制造商，连续三年国内市场占有率第一，叶片累积销售5000套，装机8000MW，各种规格的叶片在国内外200多个风场安装运行。中复连众在研发5MW以上和海上风电叶片方面积极创新发展，形成了技术领先的竞争优势。成功收购德国NOI公司，设立海外研发中心SINOI，奠定了国际化的良好基础。         罗汉对中国建材在连企业的快速发展表示了赞赏，他表示，中国建材是央企在高度竞争行业中拼搏并快速发展的一个典范，这得益于中国建材的战略定位和布局，整合民营企业多赢发展，引入职业经理人制度，集成创新获得更强的可持续发展能力。中国建材企业在连云港的发展，完全符合了中央大力发展现代产业体系，培育发展战略性新兴产业的引领方向。         

        近日，中复连众叶片铺层13号线被连云港市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。         近年来，叶片铺层13号线在班长徐兴旺的带领下，团结一致、兢兢业业、克服重重困难，先后承担LZ31-1.25、LZ42-2.0、LZ44-3.0、LZ45.3-2.0、LZ62-5.0等新叶型的试生产任务，表现突出。特别是在LZ62-5.0叶片试生产时，全组成员发扬不怕吃苦、勇于创新的精神，克服工期紧、任务重、人员紧缺等困难，首只叶片终于成功下线，也为规模化生产积累了宝贵的生产经验。          铺层13号线是中复连众最早推行6S管理法的班组之一，也是做得最好的班组之一。大家利用班前会的时间学习6S管理法则，了解实施6S的好处，并结合生产实际，将生产工具归类、定位，让大家养成了良好的工作习惯，提高了劳动生产率。在生产中，铺层13号线班组还响应企业节能降耗的号召，节约生产原料，降低生产成本，主辅材具有不同程度的降低，生产工具上通过重复利用、增加使用频率等手段，一方面降低消耗，另一方面减少了生产垃圾。         质量是企业的生命，随着叶片兆瓦数增加，长度也随之增长，新叶型在试生产中遇到困难越来越多,影响叶片质量的因素也越来越多。全组成员深刻体会到铺层工序的重要意义，除接受公司定期培训外，还互相交流，善于向他人学习，提高了班组的整体操作水平。在过去的2010年，铺层13号线在公司叶片铺层中的优质品率达到35%，排名第一，并取得了中复连众年度质量优胜班组的称号。  

        职工是企业生产经营活动的主力军。一直以来，中复连众非常重视职工的培训和技能评价工作，职业技能鉴定站获准设立一年来，管罐事业部近300名员工参加了技能评价工作，其中，25人获得了玻璃钢制品工高级工资格证书、55人获得了玻璃钢制品工中级资格证书、120人获得了玻璃钢制品工初级资格证书。          作为国内同行业首家获准设立职业技能鉴定站的试点单位，中复连众联合连云港市培训中心开展职业技能评价工作，活动策划、教材编制、技能培训、理论考核、实践评价等程序有条不紊进行。同时，职业技能评价工作得到了公司领导的高度重视，各部门抽出专人参加考评工作，培训老师和评价员近30人，编制评价标准18套、试题30套。         通过全员培训和技能评价，中复连众搭建了员工展示才华的舞台，员工技能及劳动生产率有了一定的提高，也为建立长效的员工管理机制积累了经验，对推进企业技能人才队伍建设发挥了积极作用。

      日前，中复连众特别邀请连云港市中医院中医博士、副院长丰广魁前来为大家上了一堂生动的中医养生课。这是公司继理财讲座后为员工开得第二堂课。丰院长深入浅出，从起居、饮食和情志三个方面说起，强调中医养生要遵循自然法则、天人合一：起居有常，遵循四季规律；饮食要注意粗细搭配、不可偏废其一；养生重在调神养心，喜怒无常，过之为害。丰广魁院长重在向大家灌输如何在工作、生活压力下调整心态，以健康的心态来养成健康的身体。         今年以来，中复连众党委、工会为丰富职工文化生活、增强企业向心力，结合五一、五四，精心策划了多项活动：开展了创先争优劳动竞赛，激发员工提升质量、降本增效的工作热情，掀起“比、学、赶、超”的竞赛热潮；开展了第二届读书节活动，向员工发放稻盛和夫先生的名作《干法》，培养员工良好的道德情操；开展礼仪活动月活动，通过礼仪讲座、制作礼仪展板、举行礼仪知识竞赛等形式，弘扬文明礼仪，树立良好风尚；演讲比赛、篮球比赛、团学驾照等活动有序开展。         同时，中复连众积极参与市有关部门组织的文体活动，组织40名员工作为观众方阵参加“颂歌献给亲爱的党”——全市工会系统庆祝中国共产党成立90周年大型电视歌会，与来自全市各条战线的15支职工歌咏队伍一起，重温党的光辉历程，接受爱国主义教育。5月26日晚，连云港市体育中心体育馆开馆仪式暨2011年国际男篮明星争霸赛在新落成的体育馆隆重举行。中复连众30余员工与5000多位观众见证了体育馆的正式开馆，并欣赏了一场高水平的国际男篮明星争霸赛。