一向崇拜办事高效，轻重分明，思想独立的成功人士，觉得他们可望不可即。直到近日收到党支部赠予的一本《高效能人士的七个习惯》，草草翻看后令我热血沸腾，如获至宝，原来高效能人士的习惯非先天所有，而是可以通过正确的方法训练而成。
细细研读，茅塞顿开。要想成为一名成功的高效能人士，是要经历一系列的过程，而这过程正是书中所叙述的七个习惯：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。这是一个循序渐进的过程，不能跃级，更不可乱序。
审视自己，现在的我应该还处在7个习惯之前的准备阶段，正如作者史蒂芬•柯维所说：“承认自己的无知是求知的第一步。”工作学习中，总会有对事情一知半解，得过且过的时候，这时候我们大多对其遮遮掩掩，企图蒙混过关。如今想来，实则是在蒙骗自己，同时错失了学习充电的良机。趟若不是遇到，哪里会去主动钻研 与自己目前不相关的领域，求知的机会来了，我都不能完全把握住它。所以我只能从《高效能人士的七个习惯》的准备阶段开始学起。
除了卸下伪装，虚心求知之外，我还在努力学习习惯一“积极主动”。书中讲到：人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能够主动创造有利的环境。
常常会听到人们说，某某人成功了，是因为遇到贵人了。这话说得没错，人走在奋斗路上是需要有贵人来助他一臂之力。但我始终相信，唯有积极主动为自己谋出路的人才有机会遇到他的贵人，并能够在第一时间里给自己以启发，让自己在茫然无措之时豁然开朗，重新调整自己的方向，继续前进。而消极被动，听凭命运的安排的人，即使撞到贵人身上，他又如何能辨认得出来。
此外，做一个积极主动地人，作者还讲到处理关注圈和影响圈的关系。在分清关注圈和影响圈的界线之后，不难理解，将精力投入到关注圈的人其实可以将其划归到消极被动的范筹，而一个积极主动地的人，在其言谈举止之间处处充满着正能量。这种正能量不但在激励着自己，潜移默化中也在影响着身边追求主动地人。或许这类人就是社会的财富，也将随时可能成为我们的贵人。
在努力践行积极主动的同时，我也在思考习惯二所讲的“以终为始”，我自知到目前为止还远远达不到这种境界，于是我反复揣摩，以期能够给自己以鼓舞。
“任何事物都需要两次创造”，我们在做任何事情时，都需要先在头脑中构想，即第一次创造，之后付诸实践，即第二次的创造。第一次创造，我们不需要大张旗鼓，不需要投入金钱或物质，也不需要任何人的评分，即使应付了事也不会让自己下不来台，我误以为这是次要的。然而恰恰相反，一个完整的构思，就好比一份详尽的设计图纸，而且最好还要备有一系列的补救方案。构思中越详尽，实践中就越安全。第一次创造中若是发现问题，我们可以在头脑中或是草稿纸上补充、修改，倘若在实践中证实出错，后果轻则返工重做，重则宣告失败，另谋出路。
所以，我们更要努力成为“以终为始”的人，在第一次创造中充分发挥自己的潜力，用想象力和良知使自己的人生剧本趋于缜密，以第一次创造的圆满结束作为第二次创造的正式开始，稳步前行。
感激史蒂芬•柯维先生，他让我知道向高效能人士学习，现在开始还不晚。由于我的智行尚浅薄，只能从基础领悟，至于后面的五个习惯还需要慢慢咀嚼，品味，践行之。
