康景祥，1993年入职，中复科金压力容器有限公司热处理工段工段长，在中复科金工作多年，从一名普通工人成长为不可或缺的技术骨干。在康景祥的带领下，员工们克服了环境炎热、工期紧、劳力紧缺等困难，实干加巧干，保质保量地完成了各项生产任务。大家这样评价他：一个有责任心的班组带头人，一个与员工同心协力、努力为公司服务的基层领导。
勤于思考、擅于分析是康景祥的特点，他经常就热处理工艺方面出现的问题提出自己独到的见解，对改进工艺方面提供了许多宝贵的建议。公司从前内胆淬火成品率低、磕碰现象严重，康景祥细心钻研，改进工艺，从而减少淬火的次数，提高内胆成品率，为公司带来了经济效益。公司改制期间，热处理工段两位工人辞职，给公司生产管理造成严重的影响，一方面，生产人员人心涣散，劳动强度加大；另一方面，钢瓶热处理工艺中无人能替代操作，严重影响了生产进度。对于这种情况，公司领导非常重视，康景祥也是看在眼里，急在心上，他一方面积极配合公司采取的管理措施，同时查阅相关资料，经过多次试验，钢瓶热处理终于达到规定标准，热处理钢瓶无人替代的难题也迎刃而解了。此外，康景祥还虚心向外聘专家学习，经过不断摸索和钻研，他创造了自己独特的工作方法，最终独立完成精尖工序，为公司节省了外聘专家的高额成本。
在管理方法上，康景祥崇尚真诚待人、快乐协助的理念。在尊重他人性格特点和生活背景的前提下，他以自己对待工作和生活的态度去感染大家，使团队中的每一个成员保持一颗积极向上的心态。他不仅自己发展好，还努力地帮助每一个班组成员实现自己的目标。真正营造了一种“团结协力、温馨祥和、心情舒畅”的工作氛围。在工作过程中，康景祥常常把“集体和个人双赢”的观念传递给团队中的每一个成员，同时，用团队协作中的具体事例让大家体会集体和个人相辅相成的关系，使大家明白自身前途和公司命运紧密相连，共同发展才能求得生存之本这个道理。在部门的例会上，他静耳聆听伙伴的批评、建议，和成员认真讨论工作中的难题，为班组建设出谋划策，相互督促、相互鼓励，康景祥和他的团队在不断突破中，不断完善自我。
康景祥在本人的自述中曾表述：“我并没有什么可值得夸耀的，作为公司的一名普通员工，所能做的就是认真作好自己本职工作。”认认真真做事，踏踏实实做人，在辛苦工作的同时享受工作的快乐、享受成长的快乐。
（中复科金 王铁英）
